Drukuj
Społecznie odpowiedzialni – nowa jakość usług świadczonych przez Fundację Rozwoju Lubelszczyzny
02 cze 2014
Cel projektu
Celem projektu jest rozwój Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny w zakresie CSR poprzez wdrożenie strategii CSR do 15.II.2014 roku.
Cele szczegółowe:
-
- Zwiększenie efektywności pracy 35 mentee poprzez wdrożenie procesu mentoringu do 15.II.2015 roku
- Wzrost wiedzy kadry zarządzającej FRL odnośnie kompetencji pracowników w zakresie CSR poprzez ocenę pracowników i opracowanie programu szkoleń do 15.II.2015 roku.
- Wzrost wiedzy z zakresu racjonalnego i ekologicznego użytkowania materiałów i urządzeń biurowych przez 89 pracowników FRL poprzez wdrożenie Zbioru zasad do II.2015 roku.
- Współpraca Fundacji z minimum 5 klientami spełniającymi zasady określone w EKOkarcie do II.2015 roku.
- Propagowanie idei CSR w otoczeniu społecznym przez FRL poprzez narzędzia informacyjno-promocyjne do 15.II. 2015 roku.
Projekt otrzymał dofinansowanie w konkursie zorganizowanym przez PARP „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)”, w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.
Okres realizacji projektu:
01.06.2014 r. – 28.02.2015 r.
Oferta
-
- Opracowanie i wdrożenie strategii CSR w Fundacji (czerwiec 2014 – luty 2015 rok)
- Opracowanie i wdrożenie EKOkarty określającej rekomendowane przez Fundację zasady w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, które powinny spełniać firmy i organizacje współpracujące z Fundacją (lipiec 2014 – luty 2015 rok)
- Opracowanie i wdrożenie zbioru zasad dotyczących racjonalnego wykorzystywania/użytkowania materiałów i urządzeń biurowych (lipiec 2014 – luty 2015 rok)
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników Fundacji w zakresie CSR, skutkujące opracowaniem programu szkoleń CSR dla Fundacji (lipiec 2014 – luty 2015 rok)
- Organizacja wewnętrznego mentoringu i objęcie procesem 35 pracowników Fundacji (lipiec 2014 – luty 2015 rok)
- Budowanie kultury społecznej odpowiedzialności biznesu w ramach akcji promocyjno-informacyjnej (czerwiec 2014 – luty 2015 rok)
W wyniku realizacji projektu działania CSR na stałe wpiszą się w działalność Fundacji oraz zostaną podporządkowane celom rozwojowym firmy. Fundacja odniesie następujące korzyści:
-
- Zwiększenie efektywności pracy 35 mentee poprzez wdrożenie i udział w procesie mentoringu.
- Wyższa jakość świadczonych usług przez pracowników Fundacji.
- Większa wiedza kadry zarządzającej FRL odnośnie kompetencji pracowników w zakresie CSR.
- Wyższa wiedza 89 pracowników FRL z zakresu racjonalnego i ekologicznego użytkowania materiałów i urządzeń biurowych.
- Rozpoczęcie współpracy z minimum 5 klientami spełniającymi zasady określone w EKOkarcie.
- Wzrost wiedzy otoczenia społecznego FRL w zakresie CSR
Uczestnicy projektu:
Pracownicy oraz otoczenie społeczne Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny.
Kontakt
Biuro projektu w Lublinie: ul. Lubartowska 74 A, I p., pokój 111 tel. 81 710 19 07
e-mail: e.potocka@fundacja.lublin.pl
Zachęcamy do śledzenia informacji o działaniach projektowych na stronie
www.fundacja.lublin.pl oraz naszym profilu na fb.
www.swiss-contribution.admin.ch/poland
Projekt współfinansowany przez Szwajcarię
w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej
Wymagane dokumenty
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny złożyć wypełniony Formularz Zgłoszeniowy wraz z wymaganymi załącznikami.
Rekrutacja kandydatów do projektu planowana jest w okresie luty – marzec 2015 r.
Dokumenty rekrutacyjne do projektu zostaną udostępnione kandydatom niezwłocznie po ich zatwierdzeniu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie i udostępnione 10 dni roboczych przed rozpoczęciem procesu rekrutacji w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze.
Informacja o rozpoczęciu rekrutacji zostanie zamieszczona na stronie internetowej: www.fundacja.lublin.pl