Finansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw

Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu nr 4)
Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy
Operator: Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny z siedzibą 20-325 Lublin, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43
Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024 r.
Data zakończenia projektu: 30.09.2026 r.

PRZEWIDYWANY CZAS TRWANIA REKRUTACJI:
Data rozpoczęcia rekrutacji do projektu: czerwiec 2024 r.,
Data zakończenia rekrutacji:  15.09.2026 r.

UWAGA PILNE!

13 listopada 2025 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 października 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U.poz. 1489). W związku z tym zmianie uległ wzór dokumentu formularz informacji pomoc de minimis Od dnia 29.12.2025r. obowiązuje zaktualizowany wzór formularza. Dokument do  pobrania znajduje się poniżej.

GRUPA DOCELOWA

Projekt obejmie wsparciem min. 745 przedsiębiorstw, w tym 735 MŚP i 10 dużych przedsiębiorstw, posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) na terenie podregionu puławskiego, obejmującego następujące powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski i rycki.
Wsparcie w ramach PSF skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, a nie do grupy przedsiębiorstw. W projekcie uczestniczyć będzie min. 2690 pracowników sektora MŚP/osób samozatrudnionych i min. 60 pracowników dużych przedsiębiorstw.
Kto może być skierowany na usługi rozwojowe w ramach BUR:
– pracodawcy oraz ich pracownicy, w tym kadra zarządzająca;
– osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą;

Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, nie do grupy przedsiębiorstw (np. klastrów).

CEL PROJEKTU

Celem projektu jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw z terenu podregionu puławskiego obejmującego powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski i rycki poprzez udzielenie wsparcia w zakresie realizacji usług rozwojowych tj. analizy potrzeb rozwojowych, szkoleń, doradztwa, poradnictwa.

Wsparcie realizowane będzie w 5 etapach:

1. Etap 1 – Identyfikacja potrzeb przedsiębiorcy/pracodawcy

   Przedsiębiorca/pracodawca samodzielnie dokonuje wyboru usługi rozwojowej odpowiadającej na jego potrzeby.

2. Etap 2 – Rekrutacja do projektu

   Przedsiębiorca/ pracodawca po dokonaniu wyboru usługi rozwojowej z BUR składa Formularz w Biurze projektu FRL.

3. Etap 3 – Podpisanie umowy wsparcia

   Następuje w ciągu 10 dni roboczych od dnia złożenia poprawnie wypełnionych oraz kompletnych dokumentów zgłoszeniowych.

4. Etap 4 – Realizacja usługi rozwojowej

   Czas trwania realizacji usługi nie powinien przekraczać 12 mies. od podpisania umowy.

5. Etap 5 – Refundacja kosztów usługi rozwojowej

   Następuje w ciągu 14 dni kalendarzowych od złożenia prawidłowo wypełnionych i kompletnych dokumentów.

LIMIT WYDATKÓW NA 1 UCZESTNIKA PROJEKTU:

W celu zapewnienia jak największej efektywności wydatkowania środków określono limit dla jednego uczestnika projektu na poziomie 5 000,00 PLN, w tym wymagany wkład własny stąd, maksymalną wartość refundacji określono na poziomie 3 828,36 PLN netto dla jednego uczestnika projektu (1 PESEL).

Limit ten dotyczy całego okresu trwania projektu.

REKRUTACJA

Dokumenty rekrutacyjne będzie można składać osobiście w Biurze projektu  od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00-14.00, bądź za pośrednictwem Poczty Polskiej lub firmy kurierskiej na adres Biuro Projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Mościckiego 1, biuro B010, 24- 110 Puławy, z dopiskiem: „9.6 PSF – podregion puławski”.  Rozpatrywane będą tylko te dokumenty, które wpłyną do Biura projektu w trakcie trwania naboru. Operator zastrzega, że nabór zostanie zamknięty po przekroczeniu 120% kwoty alokacji przeznaczonej na dany nabór.

Biuro projektu znajduje się w  budynku Puławskiego Parku Naukowo Technologicznego, który zaprojektowany jest z myślą o dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (szerokie przejścia, winda).

DOKUMENTY REKRUTACYJNE

• Formularz o dofinansowanie usługi rozwojowej;
• Dane osobowe Uczestnika/ów Projektu;
• Zaświadczenie o zatrudnieniu pracownika wraz z odpowiednimi drukami ZUS oraz potwierdzeniami przesłania dokumentów do ZUS;
  Dla umów cywilno-prawnych 6 miesięcy wstecz, np. RCA
  Dla umów o pracę 1 miesiąc wstecz np. RCA lub ZUA
• Oświadczenie przedsiębiorcy/pracodawcy w zakresie przeciwdziałaniu wspierania agresji na Ukrainę oraz służące ochronie bezpieczeństwa narodowego;
• Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis;
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (aktualizacja 13.11.2025r.);
• Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy publicznej

DOKUMETY REKRUTACYJNE DO SAMODZIELNEGO WYDRUKU

• Karta Usług wydrukowana z BUR – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
• Kwalifikator MŚP – wydruk ze strony https://kwalifikator.parp.gov.pl/;
• Dokumenty potwierdzające niezaleganie wobec ZUS i US;
• Wydruk SUDOP https://sudop.uokik.gov.pl/home
  INSTRUKCJA:
  – wyszukiwanie pomocy otrzymanej przez beneficjenta
  – podać NIP
  – kliknąć pełne 3 lata wstecz
  – zaznaczyć tylko de minimis
  – zaznaczyć zawijanie długich wierszy w kolumnach dla formatu PDF

• Załączniki potwierdzające kwalifikowalność przedsiębiorców/pracodawców i ich pracowników (np. orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczania z MOPS, dokumenty ZUS, itp.)
• Wydruk z KRS/CEIDG;
• Inne niezbędne załączniki

PODPISANIE UMOWY

Po pozytywnej weryfikacji dokumentacji rekrutacyjnej i zakwalifikowaniu Przedsiębiorcy do dofinansowania, Operator informuje przedsiębiorcę drogą elektroniczną o terminie podpisania umowy. Przedsiębiorca podpisuje umowę wsparcia, a Operator nadaje ID wsparcia w Bazie Usług Rozwojowych. Przedsiębiorca dokonuje zapisu na usługi rozwojowe z wykorzystaniem nadanego ID wsparcia.

Tylko przy zapisie na usługę rozwojową z ID wsparcia nadawanego po podpisaniu umowy Operator może wypłacić dofinansowanie.

Baza Usług Rozwojowych  – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl

DOKUMENTY ROZLICZENIOWE:

Po zakończeniu usługi rozwojowej w ciągu 14 dni przedsiębiorca składa komplet dokumentów rozliczeniowych:

1. wniosek o refundację kosztów usługi rozwojowej;
2. dokument księgowy poświadczający realizację usługi rozwojowej, wystawiony zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 z późn. zm.), zawierający poza danymi przedsiębiorcy/pracodawcy, który będzie odbiorcą usługi rozwojowej, imię i nazwisko uczestnika lub uczestników korzystającego/korzystających z usługi rozwojowej, ID wsparcia oraz identyfikator karty usługi rozwojowej (faktura VAT – kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem);
3. potwierdzenie poniesionego wydatku (dowód zapłaty za zakup usługi rozwojowej), np. poprzez przedstawienie wyciągu z rachunku bankowego przedsiębiorcy/pracodawcy;
4. potwierdzenie ukończenia usługi rozwojowej/zaświadczenie o ukończeniu usługi rozwojowej/ certyfikat o ukończeniu usługi rozwojowej wydane przez podmiot świadczący usługę rozwojową, zawierające co najmniej:
   • nazwę podmiotu świadczącego usługę,
   • imię i nazwisko uczestnika indywidualnego,
   • datę przeprowadzenia usługi rozwojowej,
   • tytuł usługi rozwojowej,
   • zakres tematyczny,
   • numer usługi,
   • informację na temat efektów uczenia się, do których uzyskania usługobiorca przygotowywał się w procesie uczenia się, lub innych osiągniętych efektów tych usług,
   • kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, jeżeli usługa miała na celu przygotowanie do uzyskania kwalifikacji,
   • liczbę godzin usługi rozwojowej
   • ID wsparcia.
5. Zakres danych uczestnika usługi rozwojowej po zakończeniu udziału w projekcie

6. Zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US – Jeżeli zaświadczenie o niezaleganiu utraciło swoją ważność (3 miesiące)

7. Ankiety z Bazy Usług Rozwojowych – przedsiębiorstwa i uczestników

8. Lista obecności – kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem

Operator po pozytywnej weryfikacji dokumentów rozliczeniowych przekazuje środki finansowe Przedsiębiorcy w ciągu 14 dni roboczych (pod warunkiem posiadania środków na koncie bankowym należącym do ww. projektu) na wskazane w umowie konto bankowe.

CELE

Wspieranie pracowników przedsiębiorstw i przedsiębiorców w dostosowaniu się do dynamicznych zmian na rynku pracy, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Zadania projektu

• Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników poprzez dofinansowanie usług rozwojowych (np. szkoleń, doradztwa).
• Wzmacnianie kompetencji i kwalifikacji pracowników, co zwiększy ich zdolność adaptacyjną do zmieniających się wymagań rynku.
• Poprawa warunków pracy poprzez tworzenie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy, uwzględniającego zagrożenia dla zdrowia.

EFEKTY

• Zwiększenie wydajności pracy i konkurencyjności firm.
• Lepsze dostosowanie firm do wyzwań gospodarczych i technologicznych.
• Powstawanie nowych miejsc pracy oraz wzrost zatrudnienia.
• Dłuższa aktywność zawodowa pracowników dzięki poprawie warunków pracy i inwestycji w zdrowie.

#FunduszeEuropejskie

---

AKTUALNOŚCI PROJEKTU