Lepsza praca — nowe jutro

Projekt „Lepsza praca – nowe jutro” o nr.  FELU.09.02-IP.02-0098/24 realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1) Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych. Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, współfinansowany ze środków EFS+ w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.
Data rozpoczęcia projektu: 2024-05-01
Data zakończenia projektu: 2025-10-31

W ramach projektu realizowane będą zadania:

Zad.1)  Diagnozę potrzeb i motywacji do udziału w projekcie – dla 100%  grupy docelowej.
W ramach wsparcia zaplanowano:

– Indywidualną potrzeb szkoleniowych i innych form wsparcia w celu z przygotowania IPD (5h/UP x 80 os.) Zadanie realizowanie w formie indywidualnych spotkań z UP, na których zostanie przeprowadzona diagnoza sytuacji zawodowej, rodzinnej, materialnej, identyfikacja zasobów, predyspozycji zawodowych, mocnych stron, bilans kompetencji, określenie celów zawodowych, opracowanie/ weryfikacja Indywidualnego Planu Działania (IPD). 

– Grupowe doradztwo zawodowe (3 dni x 6h x 8 grup po 10 osób). Zakres: radzenie sobie w sytuacjach trudnych, identyfikacja ograniczających przekonań i złych nawyków; przechodzenia przez proces zmiany, wyjścia poza strefę komfortu w celu dostosowania się do wymogów zmieniającego się rynku pracy, rola pracy, zasady przygotowania dok. aplikacyjnych (CV, LM), autoprezentacja, komunikacja interpersonalna, marka osobista, talenty.

Zad.2) Poradnictwo psychologiczne (1-4h/UP)- zajęcia realizowane w sposób indywidualny, skierowane w kierunku zwiększenia motywacji, samooceny, radzenia sobie w sytuacjach trudnych, identyfikacja ograniczających przekonań i złych nawyków; przechodzenia przez proces zmiany, wyjścia poza strefę komfortu. Forma: konsultacje, ćwiczenia, case study, symulacje.

Zad.3) Poradnictwo prawne – zajęcia realizowane w sposób indywidualny, skierowane do 100% uczestników projektu, ilość godzin zgodnie z diagnozą IPD w zależności od potrzeb (1-4h/UP).

Zad.4) Szkolenie z dostosowania życia społeczno-zawodowego do wymogów ekologicznych związanych z gospodarką w obiegu zamkniętym i ambicją zerowego zanieczyszczenia

Zajęcia realizowane w formie szkoleń grupowych skierowane do 100% uczestników projektu, czas trwania zajęć 24 godz. (4 dni x 6 h/dzień) w podziale na 8 grup x 10 os.

Szkolenie kończy się uzyskaniem dokumentu poświadczającego uzyskanie wiedzy w zakresie tematycznym szkolenia ( Certyfikat).

Zad.5) Wsparcie szkoleniowe

Zadanie skierowane do 100% UP, realizacja usług szkoleniowych zgodnie z wypracowanym IPD odpowiadającym na zapotrzebowanie rynku pracy. Efektem szkoleń będzie możliwość uzyskania kwalifikacji / kompetencji zawodowych w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzonych uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom.

Zad.6) Pośrednictwo pracy

        Zajęcia przewidziane dla 100% Uczestników projektu realizowane w formie indywidualnych 1 godzinnych spotkań, po śr. 5 godzin na osobę.    

Zad.7) Coaching kariery zawodowej- zadanie skierowane do 40% UP, zgodnie z opracowanym IPD,  realizacja zajęć w formie zajęć indywidualnych w wymiarze śr. 4 godz. na osobę. 

Grupa docelowa

Projekt zakłada objecie wsparciem grupę docelową stanowiącą: 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych  zamieszkujących na  terenie Lubelskiego Obszaru Mertopolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.

– bez ograniczeń wiekowych,

– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

Cele projektu

Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 80 UP – osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.
Wsparcie oferowane w ramach projektu będzie miało charakter zindywidualizowany i dostosowany do zdiagnozowanych potrzeb uczestników projektu na podstawie Indywidualnego Planu Działania (IPD) w celu zwiększenia dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/umiejętności.

Rezultaty projektu

– Min. 80% UP, tj. min. 64 os. uzyska kwalifikacje zawodowe potwierdzone otrzymaniem certyfikatu  /zaświadczenia uprawniającego do wykonywania zawodu, co stanowi istotny rezultat w postaci poprawy sytuacji UP na rynku pracy.

– nabycie kompetencji przez min. 64 osoby, tj. 80% UP z zakresu zielonej gospodarki w życiu społecznym i zawodowym

– Podjęcie nauki/szkolenia po zakończeniu udziału w projekcie.

DOKUMENTACJA REKRUTACYJNA:

• Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie LPNJ
• 9.2-Formularz-rekrutacyjny-wraz-z-zalacznikami-_Lepsza-praca-nowe-jutro_ 2

#FunduszeEuropejskie

---

AKTUALNOŚCI PROJEKTU