Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

Drukuj

Projekt „Szansa dla młodych”

15 mar 2017

Projekt „Szansa dla młodych” – POWR.01.02.01-06-0128/16

Cel Projektu

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 108 osób młodych w wieku 18-29 lat z terenu powiatów: biłgorajskiego, chełmskiego, m.Chełm, hrubieszowskiego, janowskiego, krasnostawskiego, tomaszowskiego, włodawskiego, zamojskiego, m.Zamość pozostających bez zatrudnienia, nie kształcących się i nie uczestniczących w kształceniu (tzw. młodzież NEET) poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację edukacyjno-zawodową.

Okres realizacji projektu: od 1 marca 2017 roku do 30 kwietnia 2018 roku.

Uczestnicy Projektu

Osoby w wieku 18-29 lat pozostające bez pracy, niezarejestrowane w Urzędzie Pracy, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu zamieszkałe na terenie wskazanych powiatów województwa lubelskiego z wykształceniem minimum gimnazjalnym.

Do Projektu w pierwszej kolejności przyjmowane będą osoby bierne zawodowo, długotrwale bezrobotne, w wieku 18-24 lata i z niepełnosprawnością.

Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby należące do grupy NEET, tj. łącznie spełniające następujące warunki:

a) nie pracują (niezarejestrowane osoby bezrobotne lub bierne zawodowo),

b) nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym)

c) nie szkolą się (nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach umożliwiających uzyskanie/uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy) – weryfikacja udziału w formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie 4 tygodni przed przystąpieniem do projektu.

Oferta

W ramach Projektu oferujemy bezpłatnie:

I. Zindywidualizowanie wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej uczestników projektu, w tym :

a) poradnictwo psychologiczno–zawodowe

b) poradnictwo zawodowe

II. Wsparcie szkoleniowe umożliwiające zdobywanie nowych kwalifikacji i kompetencji.

Zamość

Operator koparko–ładowarki z egzaminem Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie – 202 godz.
Magazynier z obsługą komputera, kas fiskalnych oraz wózków jezdniowych z napędem silnikowym z egzaminem zewnętrznym UDT – 220 godz.
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera – 104 godz.

Chełm

Operator koparko–ładowarki z egzaminem Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie – 202 godz.
Fryzjer z egzaminem czeladniczym – 250 godz.
Obsługa sekretariatu – 70 godz.

Tomaszów Lubelski

Kucharz małej gastronomii z egzaminem czeladniczym – 200 godz.
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie z egzaminem czeladniczym – 200 godz.
Księgowość z elementami kadr i płac – 120 godz.

III. Pośrednictwo pracy

IV. Staże zawodowe (4 miesiące)

Planowane efekty

Uzyskanie zatrudnienia po opuszczeniu programu przez minimum 1 osobę z niepełnosprawnością, minimum 4 osoby długotrwale bezrobotne, minimum 24 osoby o niskich kwalifikacjach oraz przez minimum 19 osób, które nie należą do żadnej z tych grup.

Wartość Projektu

Łączna wartość projektu – 1 057 625,47 zł, w tym: