Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i osób z niepełnosprawnością”, realizowanego w ramach projektu: „Lepsza praca – nowe jutro”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0097/24”.

Zapytanie  o cenę

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i osób z niepełnosprawnością”, realizowanego w ramach projektu: „Lepsza praca – nowe jutro”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0097/24”. Niniejsze postępowanie toczy się w oparciu o wewnętrzne procedury FRL i ma na celu określenie ceny rynkowej, aby w oparciu o to podpisać umowę z Wykonawcą usługi, po weryfikacji założonych w dokumentacji projektowej cen i odniesieniu ich do stawek rynkowych obowiązujących w danych obszarze wsparcia, a także określeniu czy wydatek planowany jest w sposób racjonalny, efektywny i przejrzysty, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:

      Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
     Józefa I Franczaka „Lalka” 43
     20-325 Lublin

2. Grupa docelowa:

Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (40 kobiet, 40 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, które  zamieszkują na terenie 5 powiatów obejmujących całą południowo-wschodnią część województwa lubelskiego, tj.: chełmskiego, krasnostawskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego, spełniających poniższe warunki:

– bez ograniczeń wiekowych,
– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:

Przedmiotem zapytania jest oszacowanie kosztów przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i osób z niepełnosprawnością”,  dla 10 uczestników/czek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.

Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 

1. Struktura systemu opieki zdrowotnej i społecznej
2. Placówki stacjonarne i opieka środowiskowa
3. Organizacja opieki domowej
4. Współpraca z pielęgniarką środowiskową i lekarzem rodzinnym
5. Dokumentacja i plan opieki
6. Utrzymanie bezpieczeństwa i komfortu chorego
7. Toaleta ciała chorego
8. Przyczyny powstawania odleżyn
9. Etapy rozwoju odleżyn i ich rozpoznawanie
10. Podstawowe zasady pielęgnacji
11. Techniki karmienia osób leżących i niesamodzielnych
12. Dieta dostosowana do stanu zdrowia
13. Codzienne obowiązki i wyzwania
14. Profilaktyka wypalenia opiekuna
15. Wsparcie dla opiekunów (grupy wsparcia, poradnictwo)
16. Zasady komunikacji werbalnej i niewerbalnej
17. Techniki aktywnego słuchania
18. Rodzaje orzeczeń
19. Towarzyszenie osobie umierającej
20. Świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny, dodatek pielęgnacyjny
21. Prawa i obowiązki opiekuna prawnego
22. Podstawowe prawa pacjenta w Polsce

Efektem szkolenia będzie wiedzy umiejętności z zakresu opieki nad osobami starszymi i osobami z niepełnosprawnością, poznanie zakresu podstaw pielęgnacji i żywienia osób starszych oraz niepełnosprawnych, umiejętność organizowania opieki domowej, umiejętność zapobiegania odleżynom, pomoc w codziennych czynnościach i dbałość o bezpieczeństwo podopiecznego, umiejętność komunikacji z podopiecznym i jego rodziną, zachowując empatię i etykę zawodową.

Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Krasnystaw lub miejscowość najbliższa obszaru zamieszkania uczestników/czek szkolenia  

 – Termin realizacji : sierpień wrzesień 2025

Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

Warunki realizacji i pozostałe informacje niezbędne do ustalenia ceny szkolenia wraz z formularzem oferty cenowej i załącznikami dostępne w poniższym linku

Zapytanie o cenę OPIEKUN os. starszych i OzN

Zapytanie o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia.

Lublin, dnia 15.07. 2025 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin,
tel. +48 81 710 19 00, fax +48 81 710 19 01
lpnj@fundacja.lublin.pl, www.fundacja.lublin.pl
REGON 430353642, KRS 0000027855, NIP 712-01-66-505

Zapytanie  o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i osób z niepełnosprawnością”, realizowanego w ramach projektu: „Lepsza praca – nowe jutro”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0097/24”.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Józefa I Franczaka „Lalka” 43
20-325 Lublin

2. Grupa docelowa:

Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (40 kobiet, 40 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, które  zamieszkują na terenie 5 powiatów obejmujących całą południowo-wschodnią część województwa lubelskiego, tj.: chełmskiego, krasnostawskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego, spełniających poniższe warunki:

– bez ograniczeń wiekowych,
– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:

Przedmiotem zapytania jest oszacowanie kosztów przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i osób z niepełnosprawnością”,  dla 10 uczestników/czek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.

Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 

1. Struktura systemu opieki zdrowotnej i społecznej
2. Placówki stacjonarne i opieka środowiskowa
3. Organizacja opieki domowej
4. Współpraca z pielęgniarką środowiskową i lekarzem rodzinnym
5. Dokumentacja i plan opieki
6. Utrzymanie bezpieczeństwa i komfortu chorego
7. Toaleta ciała chorego
8. Przyczyny powstawania odleżyn
9. Etapy rozwoju odleżyn i ich rozpoznawanie
10. Podstawowe zasady pielęgnacji
11. Techniki karmienia osób leżących i niesamodzielnych
12. Dieta dostosowana do stanu zdrowia
13. Codzienne obowiązki i wyzwania
14. Profilaktyka wypalenia opiekuna
15. Wsparcie dla opiekunów (grupy wsparcia, poradnictwo)
16. Zasady komunikacji werbalnej i niewerbalnej
17. Techniki aktywnego słuchania
18. Rodzaje orzeczeń
19. Towarzyszenie osobie umierającej
20. Świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny, dodatek pielęgnacyjny
21. Prawa i obowiązki opiekuna prawnego
22. Podstawowe prawa pacjenta w Polsce

Efektem szkolenia będzie wiedzy umiejętności z zakresu opieki nad osobami starszymi i osobami z niepełnosprawnością, poznanie zakresu podstaw pielęgnacji i żywienia osób starszych oraz niepełnosprawnych, umiejętność organizowania opieki domowej, umiejętność zapobiegania odleżynom, pomoc w codziennych czynnościach i dbałość o bezpieczeństwo podopiecznego, umiejętność komunikacji z podopiecznym i jego rodziną, zachowując empatię i etykę zawodową.

Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Krasnystaw lub miejscowość najbliższa obszaru zamieszkania uczestników/czek szkolenia  

Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

– Termin realizacji :

sierpień 2025 – wrzesień 2025

4. Warunki realizacji usługi:

Realizator w ramach zaoferowanej ceny usługi zapewnia:

– dysponowanie kadrą posiadającą odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w realizacji wskazanego szkolenia, tj.  osobami  posiadającymi minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub co najmniej 200 godzin przeprowadzonych szkoleń w danej dziedzinie  w okresie ostatnich 5 lat oraz mającymi ukończony min. 60 godz. kurs dydaktyczny  lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub posiadają min. 750 godz. doświadczenia w zakresie edukacji osób dorosłych.

– prowadzenie zajęć dydaktycznych (teoretyczne i praktyczne) z wykorzystaniem własnych materiałów szkoleniowych potrzebnych do prawidłowej realizacji szkolenia.

– możliwość realizacji zajęć w terminach dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP, tj. możliwość realizacji szkolenia w godzinach porannych jak i popołudniowych, możliwość realizacji zajęć w dni wolne od pracy (np. soboty, niedziele)  

– prowadzenie dokumentacji szkoleniowej w trakcie trwania usługi,

– realizację usług szkoleniowych w wymiarze min. 6 godz./dziennie, do czasu trwania szkoleń należy doliczyć 2 przerwy kawowe oraz 1 przerwę obiadową, w przypadku zajęć trwających co najmniej 6 godzin dziennie,

– dbanie o prawidłowe promowanie EFS+ ( oznakowane dokumenty, plakaty, etc.),

– na bieżąco zgłaszanie wszystkich nieobecności UP w trakcie trwania zajęć,

– przestrzeganie zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu usługi. Wszystkie zadania i czynności w ramach realizacji poradnictwa muszą być prowadzone zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans i płci, jawności i przejrzystości oraz niedyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną niepełnosprawność. Realizując usługę Wykonawca powinien zadbać o stosowanie zasady zrównoważonego rozwoju. Realizacja zajęć nie powinna mieć negatywnego wpływu na środowisko, powinny zostać zachowane zostały ochrony i poszanowania środowiska. Wykonawca powinien stosować zasadę zrównoważonego rozwoju m.in. wykorzystując w miarę możliwości naturalne oświetlenie, dokumenty szkoleniowe drukować i kopiować dwustronnie (druk w kolorze tylko wtedy, gdy będzie to niezbędne), zadbać o racjonalne wykorzystywanie energii elektrycznej w salach, gdzie będą odbywać się zajęcia (wyłączanie oświetlenia w czasie dłuższych przerw, ustawienie sprzętu elektronicznego w trybie oszczędnym).

– sale szkoleniowe do prowadzenia zajęć teoretycznych wyposażone w odpowiednią liczbę miejsc i stolików wraz z zapleczem sanitarnym. Sala musi być wyposażona w internet, tablicę klasyczną lub flipchart, sprzęt audiowizualny. Wentylacja i ogrzewanie musi zapewnić odpowiednią temperaturę – stosownie do pory roku. Sala nie powinny posiadać barier architektonicznych tzn. muszą być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

– odpowiedni sprzęt  i materiały niezbędne do realizacji wysokiej jakości zajęć praktycznych, aby zapewnić odpowiedni poziom szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć dostęp do materiałów dydaktycznych i sprzętu umożliwiającego nabycie umiejętności praktycznych.

– realizację zajęć zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Zainteresowane osoby / firmy  prosimy o złożenie poniższej oferty

osobiście w Biurze projektu lub  drogą elektroniczną na podany adres mailowy

Szacowanie LPNJ – opiekun os. starszych i OzN

Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Wizaż i techniki makijażu” realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0098/24”.

Zapytanie  o cenę

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Wizaż i techniki makijażu”, realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0098/24”. Niniejsze postępowanie toczy się w oparciu o wewnętrzne procedury FRL i ma na celu określenie ceny rynkowej na podstawie, której zostanie podpisana umowa z Wykonawcą usługi, po weryfikacji założonych w dokumentacji projektowej cen i odniesieniu ich do stawek rynkowych obowiązujących w danych obszarze wsparcia, a także określeniu czy wydatek planowany jest w sposób racjonalny, efektywny i przejrzysty, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.
Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający

   Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
   20-325 Lublin
   Józefa I Franczaka „Lalka” 43

2. Grupa docelowa:
   

   Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych  zamieszkujących na  terenie Lubelskiego Obszaru Mertopolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.
   – bez ograniczeń wiekowych,
   – bez względu na wykształcenie
   – dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia: 

   Przedmiotem zapytania jest oszacowanie kosztów przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Wizaż i techniki makijażu”,  dla 10 uczestniczek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.
   Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.
   

   Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 

   1. Znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku Wizażystka.
   2. Wiedza z zakresu podstaw dermatologii, budowy i pielęgnacji skóry.
   3. Umiejętność diagnozowania stanu skóry twarzy.
   4. Umiejętność organizacji stanowiska pracy, wyposażenia.
   5. Umiejętność doboru kosmetyków do cery.
   6. Umiejętność doboru rodzaju pędzla do kosmetyku.
   7. Znajomość technik wykonywania makijażu dziennego i demakijażu.
   8. Znajomość technik wykonywania makijażu ślubnego.
   9. Umiejętność stylizacji brwi i rzęs.
   10. Wiedza z zakresu teorii barw i analizy kolorystycznej.
   11. Znajomość technik wykonywania makijażu smoky eyes.
   12. Znajomość zasad profesjonalnej obsługi klienta, tworzenia relacji z klientem.
   13. Umiejętności komunikacyjne – radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, asertywność.
   14. Znajomość technik wykorzystywania techniki światłocienia.

    

   Efektem szkolenia będzie zdobycie wiedzy teoretycznej (60% kursu) umiejętności praktycznych  (40% kursu) z zakresu wizażu i technik makijażu dziennego, wieczorowego i okolicznościowego w celu przygotowania do pracy w branży beauty. Szkolenie ma też na celu naukę doboru kosmetyków i akcesoriów do różnego rodzaju cery i okazji, naukę modelowania twarzy i podkreślania urody klientek.  Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

   Miejsce i termin realizacji zadania:

   – Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Lublin

   Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj:, dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

   – Termin realizacji :
   Lipiec – wrzesień 2025

4. Warunki realizacji usługi:
   

Warunki realizacji i pozostałe informacje niezbędne do ustalenia ceny szkolenia wraz z formularzem oferty cenowej i załącznikami dostępne w poniższym załączniku 

Zapytanie o cenę Wizaż i techniki Makijażu.

Zapytanie  o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia

Lublin, dnia 03.06. 2025 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Wizaż i techniki makijażu”, realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0098/24”.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Józefa I Franczaka „Lalka” 43
20-325 Lublin

2. Grupa docelowa:

Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych  zamieszkujących na  terenie Lubelskiego Obszaru Mertopolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.

– bez ograniczeń wiekowych,
– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:

Przedmiotem zapytania jest oszacowanie wartości szkolenia zawodowego pn. „Wizaż i techniki makijażu”,  dla 10 uczestniczek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu. Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

 Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 

1. Znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku Wizażystka.
2. Wiedza z zakresu podstaw dermatologii, budowy i pielęgnacji skóry.
3. Umiejętność diagnozowania stanu skóry twarzy.
4. Umiejętność organizacji stanowiska pracy, wyposażenia.
5. Umiejętność doboru kosmetyków do cery.
6. Umiejętność doboru rodzaju pędzla do kosmetyku.
7. Znajomość technik wykonywania makijażu dziennego i demakijażu.
8. Znajomość technik wykonywania makijażu ślubnego.
9. Umiejętność stylizacji brwi i rzęs.
10. Wiedza z zakresu teorii barw i analizy kolorystycznej.
11. Znajomość technik wykonywania makijażu smoky eyes.
12. Znajomość zasad profesjonalnej obsługi klienta, tworzenia relacji z klientem.
13. Umiejętności komunikacyjne – radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, asertywność.
14. Znajomość technik wykorzystywania techniki światłocienia.

Efektem szkolenia będzie zdobycie wiedzy teoretycznej (60% kursu) i umiejętności praktycznych  (40% kursu) z zakresu wizażu i technik makijażu dziennego, wieczorowego i okolicznościowego w celu przygotowania do pracy w branży beauty. Szkolenie ma też na celu naukę doboru kosmetyków i akcesoriów do różnego rodzaju cery i okazji, naukę modelowania twarzy i podkreślania urody klientek.  Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Lublin

Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj:, dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

– Termin realizacji :

Lipiec 2025- wrzesień 2025

4. Warunki realizacji usługi:

Realizator w ramach zaoferowanej ceny usługi zapewnia:

– dysponowanie kadrą posiadającą odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w realizacji wskazanego szkolenia, tj.  osobami  posiadającymi minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub co najmniej 200 godzin przeprowadzonych szkoleń w danej dziedzinie  w okresie ostatnich 5 lat oraz mającymi ukończony min. 60 godz. kurs dydaktyczny  lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub posiadają min. 750 godz. doświadczenia w zakresie edukacji osób dorosłych.

– prowadzenie zajęć dydaktycznych (teoretyczne i praktyczne) z wykorzystaniem własnych materiałów szkoleniowych potrzebnych do prawidłowej realizacji szkolenia.

– możliwość realizacji zajęć w terminach dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP, tj. możliwość realizacji szkolenia w godzinach porannych jak i popołudniowych, możliwość realizacji zajęć w dni wolne od pracy (np. soboty, niedziele)  

– prowadzenie dokumentacji szkoleniowej w trakcie trwania usługi,

– realizację usług szkoleniowych w wymiarze min. 6 godz./dziennie, do czasu trwania szkoleń należy doliczyć 2 przerwy kawowe oraz 1 przerwę obiadową, w przypadku zajęć trwających co najmniej 6 godzin dziennie,

– dbanie o prawidłowe promowanie EFS+ ( oznakowane dokumenty, plakaty, etc.),

– na bieżąco zgłaszanie wszystkich nieobecności UP w trakcie trwania zajęć,

– przestrzeganie zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu usługi. Wszystkie zadania i czynności w ramach realizacji poradnictwa muszą być prowadzone zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans i płci, jawności i przejrzystości oraz niedyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną niepełnosprawność. Realizując usługę Wykonawca powinien zadbać o stosowanie zasady zrównoważonego rozwoju. Realizacja zajęć nie powinna mieć negatywnego wpływu na środowisko, powinny zostać zachowane zostały ochrony i poszanowania środowiska. Wykonawca powinien stosować zasadę zrównoważonego rozwoju m.in. wykorzystując w miarę możliwości naturalne oświetlenie, dokumenty szkoleniowe drukować i kopiować dwustronnie (druk w kolorze tylko wtedy, gdy będzie to niezbędne), zadbać o racjonalne wykorzystywanie energii elektrycznej w salach, gdzie będą odbywać się zajęcia (wyłączanie oświetlenia w czasie dłuższych przerw, ustawienie sprzętu elektronicznego w trybie oszczędnym).

– sale szkoleniowe do prowadzenia zajęć teoretycznych wyposażone w odpowiednią liczbę miejsc i stolików wraz z zapleczem sanitarnym. Sala musi być wyposażona w tablicę klasyczną lub flipchart, sprzęt audiowizualny. Wentylacja i ogrzewanie musi zapewnić odpowiednią temperaturę – stosownie do pory roku. Sala nie powinny posiadać barier architektonicznych tzn. muszą być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

– odpowiedni sprzęt  i materiały niezbędne do realizacji wysokiej jakości zajęć praktycznych, aby zapewnić odpowiedni poziom szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć dostęp do kosmetyków i sprzętu umożliwiającego nabycie umiejętności praktycznych.

– realizację zajęć zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Zainteresowane osoby / firmy  prosimy o złożenie poniższej oferty

osobiście w Biurze projektu lub  drogą elektroniczną na podany adres mailowy

szacowanie TCNZ – wizaż i techniki makijażu

Korekta formularzy do projektów: „Twój czas na zmianę” , „Lepsza praca- nowe jutro”.

Uwaga!!!

Od dnia 02.06.2025 zmianie ulega złącznik nr.1 Formularz rekrutacyjny do projektu oraz załącznik nr.3 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie

Formularz części III.   

Ulega korekcie OŚWIADCZENIA DOTYCZĄCE SPEŁNIANIA KRYTERIÓW KWALIFIKACYJNYCH
zostały skorygowane zapisy dotyczące osób z niepełnosprawnościami oraz należących do mniejszości.

Załączniku nr. 3 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie

Ulega korekcie OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE PODANIA SZCZEGÓLNYCH KATEGORII DANYCH OSOBOWYCH 

Nowe wzory dokumentów znajdują się w tej zakładce Informacje o rozpoczęciu realizacji projektu. 

Informacja o zakończeniu rekrutacji do projektu „Klucz do zmian”

Szanowni Państwo!

Zakończyliśmy rekrutację do projektu „Klucz do zmian”!

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i zaufanie! To był niezwykły czas pełen inspiracji, rozwoju i nowych możliwości. Cieszymy się, że mogliśmy być częścią Waszej drogi do zawodowej zmiany.

Niech zdobyta wiedza, doświadczenie i nowe umiejętności otworzą przed Wami drzwi do lepszej przyszłości!

Projekt „Klucz do zmian” to nie tylko szkolenia i wsparcie, ale także szansa na nowy etap w karierze. Mamy nadzieję, że każdy z Was odnajdzie swoją wymarzoną ścieżkę i wykorzysta zdobytą wiedzę do osiągania kolejnych sukcesów.

Pamiętajcie, że zmiana to proces – każdy krok naprzód to nowa okazja do rozwoju i realizacji marzeń. Powodzenia!

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Zaproszenie do udziału w projekcie „Twój czas na zmianę”

Zaproszenie do udziału w projekcie „Lepsza praca – nowe jutro”

Rekrutacja do projektu „Lepsza praca – nowe jutro” trwa!

Od 1 lutego 2025 roku prowadzony jest nabór uczestników do projektu wspierającego osoby pracujące.

Cel: Poprawa sytuacji zawodowej dla 80 osób (40 kobiet i 40 mężczyzn), w tym ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i cywilnoprawnych.

Warunki uczestnictwa:

• Zamieszkanie w powiatach: chełmskim, hrubieszowskim, zamojskim, tomaszowskim
• Brak ograniczeń wiekowych i wykształcenia
• Dobrowolny udział

Grupa docelowa:

• 16 osób w wieku 18-29 lat
• 16 osób w wieku 55+
• 6 osób z niepełnosprawnościami
• 4 osoby obcego pochodzenia

Zakres wsparcia:

– Analiza potrzeb uczestników

 – Poradnictwo psychologiczne i prawne

 – Szkolenia ekologiczne

 – Szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb

 – Pośrednictwo pracy

 – Indywidualny coaching kariery

Więcej informacji dostępnych na stronie:

 Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

Kontakt:

Irmina Pawlik, Kierownik Projektu: 516 283 455

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny: (81) 710 19 00

Dołącz do projektu i zadbaj o swoją przyszłość na rynku pracy!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik biurowy z elementami programu EXCEL”, realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr FELU.09.02-IP.02-0098/24”.

Zapytanie  o cenę

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik biurowy z elementami programu EXCEL”, realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr FELU.09.02-IP.02-0098/24”. Niniejsze postępowanie toczy się w oparciu o wewnętrzne procedury FRL i ma na celu określenie ceny rynkowej na podstawie, której zostanie podpisana umowa z Wykonawcą usługi, po weryfikacji założonych w dokumentacji projektowej cen i odniesieniu ich do stawek rynkowych obowiązujących w danych obszarze wsparcia, a także określeniu czy wydatek planowany jest w sposób racjonalny, efektywny i przejrzysty, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.

Projekt realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:
   Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
   Józefa I Franczaka „Lalka” 43
   20-325 Lublin

2. Grupa docelowa:
   Grupę docelową  w projekcie stanowi: 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych  zamieszkujących na  terenie Lubelskiego Obszaru Mertopolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.
   – bez ograniczeń wiekowych,
   – bez względu na wykształcenie
   – dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:
   Przedmiotem zapytania jest oszacowanie ceny rynkowej za przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Pracownik biurowy z elementami programu EXCEL”,  dla 10 uczestników projektu, ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.  Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.
   
   Zakres szkolenia powinien obejmować tematykę: 

1. 1. Wiedza na temat specyfiki pracy biurowej.
   2. Znajomość zasad BHP oraz ergonomii pracy na stanowisku pracownika biurowego – oświetlenie, hałas.
   3. Wiedza na temat systemów kancelaryjnych i rzeczowego wykazu akt.
   4. Znajomość zasad obsługi sekretariatu – telefony, dokumenty.
   5. Umiejętność przygotowania pism, znajomość rodzajów pism – protokół, sprawozdanie, pismo przewodnie, upoważnienie i inne.
   6. Znajomość zasad autoprezentacji i budowania pozytywnego wizerunku firmy.
   7. Wiedza na temat ochrony danych, archiwizowania i przechowywania danych.
   8. Wiedza na temat organizacji i prowadzenia zebrań wewnętrznych i spotkań zewnętrznych.
   9. Znajomość zasad savoir vivre w biurze – dress code, powitanie gości, etyka w pracy.
   10. Znajomość zasad orientacji na klienta – odpowiadanie na potrzeby i oczekiwania klientów.
   11. Znajomość zasad skutecznej komunikacji werbalnej i pozawerbalnej – umiejętność aktywnego słuchania i otwartość na potrzeby klienta.
   12. Umiejętność obsługiwania urządzeń biurowych. Praca zespołowa.
   13. Umiejętność pracy na komputerze – edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny.
   14. Obsługa programów z pakietu Ms Office, w tym edytora tekstu Ms Word i arkusza kalkulacyjnego Ms.
   15. Znajomość zasad prowadzenia biznesowych rozmów telefonicznych zgodnie z zasadami savoir vivre– przyjmowanie połączenia, łączenie, zawieszanie

Efektem szkolenia będzie uzyskania przez uczestników zajęć szkoleniowych kwalifikacji / kompetencji zawodowych w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzonych uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom ukończenia szkolenia. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Lublin lub miejsce zgodne z najbliższym obszarem zamieszkania  uczestników/czek projektu.

Wykonawca usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizacje kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

– Termin realizacji :
czerwiec 2025- lipiec 2025

Warunki realizacji i pozostałe informacje niezbędne do ustalenia ceny szkolenia wraz z formularzem oferty cenowej i załącznikami dostępne w poniższym załączniku 

Zapytanie o cenę Pracownik biurowy z el. programu EXCEL.

Zapytanie  o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia

                                                         Lublin, dnia 12.05. 2025 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin,

tel. +48 81 710 19 00, fax +48 81 710 19 01
tcnz@fundacja.lublin.pl, www.fundacja.lublin.pl

REGON 430353642, KRS 0000027855, NIP 712-01-66-505

Zapytanie  o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik biurowy z elementami programu EXCEL”, realizowanego w ramach projektu: „Twój czas na zmianę”,  o nr FELU.09.02-IP.02-0098/24”.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Józefa I Franczaka „Lalka” 43
20-325 Lublin

2. Grupa docelowa:

Grupę docelową  w projekcie stanowi: 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych  zamieszkujących na  terenie Lubelskiego Obszaru Mertopolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.

– bez ograniczeń wiekowych,
– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:

Przedmiotem zapytania jest szacowanie ceny  przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Pracownik biurowy z elementami programu EXCEL”,  dla 10 uczestników projektu, ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.  Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

Zakres szkolenia powinien obejmować tematykę: 

1. Wiedza na temat specyfiki pracy biurowej.
2. Znajomość zasad BHP oraz ergonomii pracy na stanowisku pracownika biurowego – oświetlenie, hałas.
3. Wiedza na temat systemów kancelaryjnych i rzeczowego wykazu akt.
4. Znajomość zasad obsługi sekretariatu – telefony, dokumenty.
5. Umiejętność przygotowania pism, znajomość rodzajów pism – protokół, sprawozdanie, pismo przewodnie, upoważnienie i inne.
6. Znajomość zasad autoprezentacji i budowania pozytywnego wizerunku firmy.
7. Wiedza na temat ochrony danych, archiwizowania i przechowywania danych.
8. Wiedza na temat organizacji i prowadzenia zebrań wewnętrznych i spotkań zewnętrznych.
9. Znajomość zasad savoir vivre w biurze – dress code, powitanie gości, etyka w pracy.
10. Znajomość zasad orientacji na klienta – odpowiadanie na potrzeby i oczekiwania klientów.
11. Znajomość zasad skutecznej komunikacji werbalnej i pozawerbalnej – umiejętność aktywnego słuchania i otwartość na potrzeby klienta.
12. Umiejętność obsługiwania urządzeń biurowych. Praca zespołowa.
13. Umiejętność pracy na komputerze – edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny.
14. Obsługa programów z pakietu Ms Office, w tym edytora tekstu Ms Word i arkusza kalkulacyjnego Ms.
15. Znajomość zasad prowadzenia biznesowych rozmów telefonicznych zgodnie z zasadami savoir vivre– przyjmowanie połączenia, łączenie, zawieszanie

Efektem szkolenia będzie możliwość uzyskania przez uczestników zajęć szkoleniowych kwalifikacji / kompetencji zawodowych w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzonych uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom ukończenia szkolenia. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Lublin lub miejsce zgodne z najbliższym obszarem zamieszkania  uczestników/czek projektu.

Wykonawca usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizacje kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

– Termin realizacji :

czerwiec 2025- lipiec 2025

4. Warunki realizacji usługi:

Realizator w ramach zaoferowanej ceny usługi zapewnia:

– dysponowanie kadrą posiadającą odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w realizacji wskazanego szkolenia, tj.  osobami  posiadającymi minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub co najmniej 200 godzin przeprowadzonych szkoleń w danej dziedzinie  w okresie ostatnich 5 lat oraz mającymi ukończony min. 60 godz. kurs dydaktyczny  lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub posiadają min. 750 godz. doświadczenia w zakresie edukacji osób dorosłych.

– prowadzenie zajęć dydaktycznych (teoretyczne i praktyczne) z wykorzystaniem własnych materiałów szkoleniowych potrzebnych do prawidłowej realizacji szkolenia.

– możliwość realizacji zajęć w terminach dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP, tj. możliwość realizacji szkolenia w godzinach porannych jak i popołudniowych, możliwość realizacji zajęć w dni wolne od pracy (np. soboty, niedziele)  

– prowadzenie dokumentacji szkoleniowej w trakcie trwania usługi,

– realizację usług szkoleniowych w wymiarze min. 6 godz./dziennie, do czasu trwania szkoleń należy doliczyć 2 przerwy kawowe oraz 1 przerwę obiadową, w przypadku zajęć trwających co najmniej 6 godzin dziennie,

– dbanie o prawidłowe promowanie EFS+ ( oznakowane dokumenty, plakaty, etc.),

– na bieżąco zgłaszanie wszystkich nieobecności UP w trakcie trwania zajęć,

– przestrzeganie zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu usługi. Wszystkie zadania i czynności w ramach realizacji poradnictwa muszą być prowadzone zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans i płci, jawności i przejrzystości oraz niedyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną niepełnosprawność. Realizując usługę Wykonawca powinien zadbać o stosowanie zasady zrównoważonego rozwoju. Realizacja zajęć nie powinna mieć negatywnego wpływu na środowisko, powinny zostać zachowane zostały ochrony i poszanowania środowiska. Wykonawca powinien stosować zasadę zrównoważonego rozwoju m.in. wykorzystując w miarę możliwości naturalne oświetlenie, dokumenty szkoleniowe drukować i kopiować dwustronnie (druk w kolorze tylko wtedy, gdy będzie to niezbędne), zadbać o racjonalne wykorzystywanie energii elektrycznej w salach, gdzie będą odbywać się zajęcia (wyłączanie oświetlenia w czasie dłuższych przerw, ustawienie sprzętu elektronicznego w trybie oszczędnym).

– sale szkoleniowe do prowadzenia zajęć teoretycznych wyposażone w odpowiednią liczbę miejsc i stolików wraz z zapleczem sanitarnym. Sala musi być wyposażona w tablicę klasyczną lub flipchart, sprzęt audiowizualny. Wentylacja i ogrzewanie musi zapewnić odpowiednią temperaturę – stosownie do pory roku. Sala nie powinny posiadać barier architektonicznych tzn. muszą być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

– odpowiedni sprzęt  i materiały niezbędne do realizacji wysokiej jakości zajęć praktycznych, aby zapewnić odpowiedni poziom szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć dostęp do materiałów dydaktycznych i sprzętu umożliwiającego nabycie umiejętności praktycznych.

– realizację zajęć zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Zainteresowane osoby / firmy  prosimy o złożenie poniższej oferty

osobiście w Biurze projektu lub  drogą elektroniczną na podany adres mailowy

szacowanie TCNZ – Pracownik biurowy

Zaproszenie do udziału w projekcie „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”

Dołącz do projektu „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”

W ramach projektu organizowana jest specjalna grupa dedykowana wyłącznie dla kobiet. Serdecznie zapraszamy wszystkie Panie, które spełniają poniższe kryteria:

• Są zagrożone zwolnieniem lub przewidziane do zwolnienia,
• Zostały zwolnione z przyczyn niezależnych od pracownika,
• Planują odejście z rolnictwa i szukają nowych możliwości zawodowych.

Projekt „OUTPLACEMENT – to się opłaca II” to kompleksowe wsparcie dla osób, które chcą wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy oraz podnieść kwalifikacje. Program obejmuje:

• Doradztwo zawodowe – zarówno indywidualne, jak i grupowe, dostosowane do potrzeb i celów uczestników.
• Poradnictwo psychologiczne, które wspiera w odnalezieniu się w nowej sytuacji oraz odbudowie pewności siebie.
• Szkolenia i kursy, pozwalające na rozwój umiejętności i otwarcie się na nowe możliwości zawodowe.
• Pośrednictwo pracy, zwiększające świadomość uczestników na temat rynku pracy oraz zasad na nim panujących.
• Coaching kariery zawodowej, pomagający w zaplanowaniu przyszłości w przemyślany i świadomy sposób.
• Staże zawodowe, umożliwiające zdobycie cennego doświadczenia i praktycznych umiejętności cenionych przez pracodawców.

Tematyka kursów:

• Kierowca kat. C z KWP do przewozu rzeczy (190 h)
• Kierowca kat. C, C+E z KWP do przewozu rzeczy (215 h)
• Pracownik ds. rachunkowości i księgowości (150 h)
• Asystent księgowego (120 h)
• Opiekun/ka osoby starszej i niepełnosprawnej (120 h)
• Zawodowa stylizacja paznokci (120 h)
• Magazynier z obsługą komputera i wózka widłowego (120 h)
• Operator koparko-ładowarki (134 h)

Projekt zakłada przeprowadzenie poniższych kursów, lecz mogą być one również „szyte na miarę”, czyli dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości każdej osoby w ramach Indywidualnego Planu Działania. Można wybrać ścieżkę rozwoju, która najlepiej odpowiada własnym oczekiwaniom!

To wyjątkowa szansa na poprawę sytuacji zawodowej oraz otwarcie się na nowe możliwości! Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji oraz wymagane dokumenty dostępne są na stronie internetowej:

• https://fundacja.lublin.pl/outplacement-to-sie-oplaca-ii
• https://fundacja.lublin.pl/rusza-nabor-do-i-edycji-projektu-pt-outplacement-to-sie-oplaca-ii

Adres biura projektu: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin

Telefon: 81 710 19 00

E-mail: outplacement2@fundacja.lublin.pl

Nie zwlekaj! Zrób pierwszy krok już dziś i daj sobie szansę na rozwój! Niech ten projekt będzie początkiem nowego rozdziału w Twoim życiu zawodowym.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #FundacjaRozwojuLubelszczyzny

Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Asystent nauczyciela przedszkola”

Zapytanie  o cenę

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Asystent nauczyciela przedszkola”, realizowanego w ramach projektu: „Lepsza praca – nowe jutro”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0097/24”. Niniejsze postępowanie toczy się w oparciu o wewnętrzne procedury FRL i ma na celu określenie ceny rynkowej na podstawie, której zostanie podpisana umowa z Wykonawcą usługi, po weryfikacji założonych w dokumentacji projektowej cen i odniesieniu ich do stawek rynkowych obowiązujących w danych obszarze wsparcia, a także określeniu czy wydatek planowany jest w sposób racjonalny, efektywny i przejrzysty, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:
   Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
   Józefa I Franczaka „Lalka” 43
   20-325 Lublin
2. Grupa docelowa:
   Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (40 kobiet, 40 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, które  zamieszkują na terenie 5 powiatów obejmujących całą południowo-wschodnią część województwa lubelskiego, tj.: chełmskiego, krasnostawskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego, spełniających poniższe warunki:
   – bez ograniczeń wiekowych,
   – bez względu na wykształcenie
   – dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

3. Opis przedmiotu zamówienia:
   Przedmiotem zapytania jest oszacowanie kosztów przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Asystent nauczyciela przedszkola”,  dla 10 uczestników/czek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.
   Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

   Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 
   Psychologia rozwojowa — cele i zadania
   Rozwój człowieka, podział życia człowieka na etapy, koncepcja rozwoju dziecka
   Fazy rozwoju człowieka wg Erika Eriksona Fazy rozwojowe w okresie niemowlęctwa i wczesnego dzieciństwa w koncepcji Eriksona
   Teoria rozwoju dziecka w ujęciuS. Wygotskiego, Piaget i jego teoria rozwoju dziecka
   Maurice Debesse i etapy wychowania, Wiek dziecinnego pokoju
   Charakterystyka ogólna okresu wczesnego dzieciństwa, Rozwój fizyczny i aktywność dziecka, Rozwój poznawczy
   Rozwój mowy i komunikacji, Rozwój osobowości, funkcjonowanie społeczne, Kompetencje emocjonalne
   Uwarunkowania prawne, Rodzaje placówek przedszkolnych i specyfikacja ich funkcjonowania,
   Planowanie pracy w przedszkolu
   Wymagania wobec przedszkoli, Podstawa programowa, Program wychowania przedszkolnego
   Plan dnia w przedszkolu, Rola i funkcje asystenta nauczyciela w przedszkolu
   Kształtowanie czynności samoobsługowych, Kształtowanie u dziecka umiejętności społecznych, Kształtowanie postawy prozdrowotnej i higieny osobistej
   Definicja metod pracy z dziećmi, metody aktywizujące, edukacja artystyczna, literatura dla dzieci, gry i zabawy edukacyjne, charakterystyka wybranych metod aktywizacyjnych stosowanych w przedszkolach
   Zasady pierwszej pomocy przedmedycznej stosowanej w przedszkolu, ocena stanu poszkodowanego i resuscytacja, pomoc w przypadku zadławienia, pomoc w urazach głowy i kręgosłupa
   Pomoc w przypadku stanów zagrożenia zdrowia lub życia, omdlenia, krwotok z nosa, skaleczenia i krwawienia z ran, użądlenia

   Efektem szkolenia będzie zdobycie wiedzy umiejętności niezbędnych do wspierania nauczyciela w opiece, wychowania i edukacji dzieci, poznanie zakresu współpracy z nauczycielem i innym personelem placówki, umiejętności komunikacji z dziećmi, rodzicami i zespołem pedagogicznym, nauka wspierania dzieci w rozwoju emocjonalnym, społecznym, poznawczym i ruchowym, poznanie zasad bezpieczeństwa, higieny i pierwszej pomocy w pracy z dziećmi. Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

   Miejsce i termin realizacji zadania:
   Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Krasnystaw lub miejscowość najbliższa obszaru zamieszkania uczestników/czek szkolenia  
   Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

4. Termin realizacji :
   maj 2025 – lipiec 2025

Warunki realizacji i pozostałe informacje niezbędne do ustalenia ceny szkolenia wraz z formularzem oferty cenowej i załącznikami dostępne w poniższym załączniku 

Zapytanie o cenę Asystent nauczyciela przedszkola.

Aktualizacja dokumentów projektu „Outplacement – to się opłaca II”

Szanowni Państwo,

Aktualizacji uległ Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz dokumentacja rekrutacyjna, do której dodane zostały dwa nowe załączniki.

Aktualne dokumenty znajdują się na naszej stronie: 

https://fundacja.lublin.pl/rusza-nabor-do-i-edycji-projektu-pt-outplacement-to-sie-oplaca-ii/

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

„Nowe perspektywy: Finansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw w podregionie puławskim”

Dziękujemy za udział w wydarzeniu! 

Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom spotkania „Nowe perspektywy: Finansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw w podregionie puławskim”! Wasza obecność i zaangażowanie to dla nas ogromna wartość.

Jeśli chcecie skorzystać z możliwości refundacji szkoleń dla pracowników, zapraszamy do udziału w projekcie „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”.

 Wszystkie szczegóły oraz dokumenty znajdziecie na naszej stronie:  https://fundacja.lublin.pl/category/projekty/projekty-2021-2027/outplacement/

Nie przegapcie tej szansy na rozwój! 

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #FundacjaRozwojuLubelszczyzny #Puławy

Zaproszenie na wydarzenie „Nowe perspektywy: Finansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw w podregionie puławskim”

Nowe perspektywy dla przedsiębiorców w podregionie puławskim!

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny, posiadająca Biro Projektu w Puławskim Parku Naukowo-Technologicznym, zaprasza na wyjątkowe wydarzenie „Nowe perspektywy: Finansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw w podregionie puławskim”, które pomoże przedsiębiorcom w znalezieniu środków na rozwój ich firm.

Przedstawicielka Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny szczegółowo omówi projekt „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”, który obejmuje powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski oraz rycki.

Data: 3 kwietnia 2025 r. | Start: 10:00

Miejsce: Sala konferencyjna Puławskiego Parku Naukowo-Technologicznego, ul. Mościckiego 1, Puławy

Dla kogo skierowane jest wsparcie?

• Do ponad 725 przedsiębiorców i pracodawców z sektora MŚP, którzy chcą rozwijać kompetencje swoich pracowników oraz podnieść konkurencyjność swoich firm.
• Co najmniej 10 dużych firm, które pragną podnieść kwalifikacje swojej kadry, dostosowując ją do aktualnych wymagań rynkowych.
• 2690 pracowników z podregionu puławskiego, którzy mogą skorzystać z dofinansowanych usług rozwojowych w celu zdobycia nowych umiejętności i poprawy swojej pozycji zawodowej.

Dofinansowanie kosztów usług rozwojowych:

• Mikroprzedsiębiorstwa – do 75% kosztów, co oznacza możliwość znaczącego zmniejszenia wydatków na i inwestycję w przyszłość firmy.

• Małe przedsiębiorstwa – do 70% kosztów, wspierając rozwój i stabilizację biznesu poprzez poprawę kompetencji pracowników.

• Średnie przedsiębiorstwa – do 60% kosztów, umożliwiając firmom skuteczniejsze dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych.

• Duże przedsiębiorstwa – do 50% kosztów, co pozwala na efektywne zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz inwestowanie w kapitał ludzki.

Co czeka na uczestników?

• Dowiesz się, jak uzyskać wsparcie na szkolenia pracowników, co pozwoli na rozwój kompetencji i zwiększenie konkurencyjności firmy.

• Zdobędziesz praktyczne informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania (PSF) oraz Bazie Usług Rozwojowych (BUR) – narzędziach umożliwiających dostęp do szerokiej oferty usług szkoleniowych i doradczych.

• Poznasz proces ubiegania się o refundację kosztów usług rozwojowych oraz poziomy dofinansowania dla różnych typów przedsiębiorstw.

• Spotkanie będzie również doskonałą okazją do networkingu – wymiany doświadczeń oraz nawiązania nowych kontaktów biznesowych, które mogą otworzyć dodatkowe możliwości rozwoju!

• Dzięki tym możliwościom przedsiębiorcy mogą rozwijać swoje firmy, podnosić kwalifikacje zespołu i dostosowywać się do wyzwań rynku, minimalizując koszty!

Nie przegap tej szansy na rozwój! Dołącz do nas i poszerz swoje horyzonty!

#FundacjaRozwojuLubelszczyzny #Finansowanie #RozwójFirmy #Puławy #Przedsiębiorczość #FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Zapytanie  o cenę w ramach szacowania wartości zamówienia

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zaprasza do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Asystent nauczyciela przedszkola”, realizowanego w ramach projektu: „Lepsza praca – nowe jutro”,  o nr. : FELU.09.02-IP.02-0097/24”.

Projekt realizowanym w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

1. Zamawiający:

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
ul. Józefa I Franczaka „Lalka” 43
20-325 Lublin

2.  Grupa docelowa:

Grupę docelową w projekcie stanowi: 80 osób w tym (40 kobiet, 40 mężczyzn) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, które  zamieszkują na terenie 5 powiatów obejmujących całą południowo-wschodnią część województwa lubelskiego, tj.: chełmskiego, krasnostawskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego, spełniających poniższe warunki:

– bez ograniczeń wiekowych,
– bez względu na wykształcenie
– dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie.

• Opis przedmiotu zamówienia:   

Przedmiotem zapytania jest oszacowanie kosztów przeprowadzenia szkolenia zawodowego pn. „Asystent nauczyciela przedszkola”,  dla 10 uczestników/czek projektu ( 1 grupa) z możliwością zwiększenia ilości os/grup z uwagi na trwającą nadal rekrutację uczestników (diagnoza IPD) oraz możliwości rezygnacji uczestników z projektu.

Zamawiający zakłada czas realizacji szkolenia śr. 80 godzin dydaktycznych (45 min). Przeprowadzone szkolenie zakończone będzie egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji / umiejętności zawodowych. Koszt egzaminu zewnętrznego i cateringu na przerwy kawowe i obiadowe (przy realizacji zajęć co najmniej 6 godzin dziennie) pokrywa Zamawiający.

Ramowy zakres tematyczny powinien obejmować: 

1. Psychologia rozwojowa — cele i zadania
2. Rozwój człowieka, podział życia człowieka na etapy, koncepcja rozwoju dziecka
3. Fazy rozwoju człowieka wg Erika Eriksona Fazy rozwojowe w okresie niemowlęctwa i wczesnego dzieciństwa w koncepcji Eriksona
4. Teoria rozwoju dziecka w ujęciu L.S. Wygotskiego, Piaget i jego teoria rozwoju dziecka
5. Maurice Debesse i etapy wychowania, Wiek dziecinnego pokoju
6. Charakterystyka ogólna okresu wczesnego dzieciństwa, Rozwój fizyczny i aktywność dziecka, Rozwój poznawczy
7. Rozwój mowy i komunikacji, Rozwój  osobowości,     funkcjonowanie społeczne, Kompetencje emocjonalne
8. Uwarunkowania prawne, Rodzaje   placówek   przedszkolnych i specyfikacja ich funkcjonowania,
9. Planowanie pracy w przedszkolu
10. Wymagania wobec przedszkoli, Podstawa programowa, Program wychowania przedszkolnego
11. Plan dnia w przedszkolu, Rola i funkcje asystenta nauczyciela w przedszkolu
12. Kształtowanie czynności samoobsługowych, Kształtowanie u dziecka umiejętności społecznych, Kształtowanie postawy prozdrowotnej i higieny osobistej
13. Definicja metod pracy z dziećmi, metody aktywizujące, edukacja artystyczna, literatura dla dzieci, gry i zabawy edukacyjne, charakterystyka wybranych metod aktywizacyjnych stosowanych w przedszkolach
14. Zasady pierwszej pomocy przedmedycznej stosowanej w przedszkolu, ocena stanu poszkodowanego i resuscytacja, pomoc w przypadku zadławienia, pomoc w urazach głowy i kręgosłupa
15. Pomoc w przypadku stanów zagrożenia zdrowia lub życia, omdlenia, krwotok z nosa, skaleczenia i krwawienia z ran, użądlenia

Efektem szkolenia będzie zdobycie wiedzy umiejętności niezbędnych do wspierania nauczyciela w opiece, wychowania i edukacji dzieci, poznanie zakresu współpracy z nauczycielem i innym personelem placówki, umiejętności komunikacji z dziećmi, rodzicami i zespołem pedagogicznym, nauka wspierania dzieci w rozwoju emocjonalnym, społecznym, poznawczym i ruchowym, poznanie zasad bezpieczeństwa, higieny i pierwszej pomocy w pracy z dziećmi. Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu. Wskazany dokument będzie zawierał również informacje z zakres tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia.

Miejsce i termin realizacji zadania:

– Miejsce realizacji szkolenia zawodowego: Krasnystaw lub miejscowość najbliższa obszaru zamieszkania uczestników/czek szkolenia  

Realizator usługi w ramach prowadzonego szkolenia ma obowiązek zapewnić lokal do realizacji wskazanego szkolenia, zapewniający prawidłową realizację kursu tj. dostęp dla uczestników z  niepełnosprawnościami,  dostęp do węzłów sanitarnych, miejsca spożywania posiłków, usytuowany w miejscu o łatwym dostępie komunikacją miejską / prywatną ( węzły komunikacyjne, parkingi).

– Termin realizacji :

maj 2025 – lipiec 2025

4.  Warunki realizacji usługi:

Realizator w ramach zaoferowanej ceny usługi zapewnia:

– dysponowanie kadrą posiadającą odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w realizacji wskazanego szkolenia, tj.  osobami  posiadającymi minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub co najmniej 200 godzin przeprowadzonych szkoleń w danej dziedzinie  w okresie ostatnich 5 lat oraz mającymi ukończony min. 60 godz. kurs dydaktyczny  lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub posiadają min. 750 godz. doświadczenia w zakresie edukacji osób dorosłych.

– prowadzenie zajęć dydaktycznych (teoretyczne i praktyczne) z wykorzystaniem własnych materiałów szkoleniowych potrzebnych do prawidłowej realizacji szkolenia.

– możliwość realizacji zajęć w terminach dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP, tj. możliwość realizacji szkolenia w godzinach porannych jak i popołudniowych, możliwość realizacji zajęć w dni wolne od pracy (np. soboty, niedziele)  

– prowadzenie dokumentacji szkoleniowej w trakcie trwania usługi,

– realizację usług szkoleniowych w wymiarze min. 6 godz./dziennie, do czasu trwania szkoleń należy doliczyć 2 przerwy kawowe oraz 1 przerwę obiadową, w przypadku zajęć trwających co najmniej 6 godzin dziennie,

– dbanie o prawidłowe promowanie EFS+ ( oznakowane dokumenty, plakaty, etc.),

– na bieżąco zgłaszanie wszystkich nieobecności UP w trakcie trwania zajęć,

– przestrzeganie zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu usługi. Wszystkie zadania i czynności w ramach realizacji poradnictwa muszą być prowadzone zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans i płci, jawności i przejrzystości oraz niedyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną niepełnosprawność. Realizując usługę Wykonawca powinien zadbać o stosowanie zasady zrównoważonego rozwoju. Realizacja zajęć nie powinna mieć negatywnego wpływu na środowisko, powinny zostać zachowane zostały ochrony i poszanowania środowiska. Wykonawca powinien stosować zasadę zrównoważonego rozwoju m.in. wykorzystując w miarę możliwości naturalne oświetlenie, dokumenty szkoleniowe drukować i kopiować dwustronnie (druk w kolorze tylko wtedy, gdy będzie to niezbędne), zadbać o racjonalne wykorzystywanie energii elektrycznej w salach, gdzie będą odbywać się zajęcia (wyłączanie oświetlenia w czasie dłuższych przerw, ustawienie sprzętu elektronicznego w trybie oszczędnym).

– odpowiedni sprzęt  i materiały niezbędne do realizacji wysokiej jakości zajęć praktycznych, aby zapewnić odpowiedni poziom szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć dostęp do materiałów dydaktycznych i sprzętu umożliwiającego nabycie umiejętności praktycznych.

– realizację zajęć zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Zainteresowane osoby / firmy  prosimy o złożenie poniższej oferty
osobiście w Biurze projektu lub  drogą elektroniczną na podany adres mailowy

Szacowanie LPNJ – asystent nauczyciela przedszkola

Zaproszenie do udziału w projekcie „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny realizuje projekt „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”

Zapewniamy kompleksowy program wsparcia dla osób zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz odchodzących z rolnictwa. Projekt obejmuje 120 uczestników z powiatów podregionu lubelskiego: m. Lublin, Lubelski, Lubartowski, Łęczyński, Świdnicki, Kraśnicki, Opolski, Krasnostawski i Puławski.

Zakres wsparcia:

• Doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe)
• Poradnictwo psychologiczne
• Szkolenia i kursy
• Pośrednictwo pracy
• Coaching kariery zawodowej
• Staże zawodowe

Edycje programu:

• I edycja: październik 2024 – maj 2025
• II edycja: maj 2025 – listopad 2025

Tematyka kursów zawodowych:

• Kierowca kat. C z KWP do przewozu rzeczy (190 h)
• Kierowca kat. C, C+E z KWP do przewozu rzeczy (215 h)
• Pracownik ds. rachunkowości i księgowości (150 h)
• Asystent księgowego (120 h)
• Opiekun/ka osoby starszej i niepełnosprawnej (120 h)
• Zawodowa stylizacja paznokci (120 h)
• Magazynier z obsługą komputera i wózka widłowego (120 h)
• Operator koparko-ładowarki (134 h)

W zależności od potrzeb uczestników istnieje możliwość dostosowania tematyki szkoleń. Program realizowany jest zgodnie z Indywidualnym Planem Działania, opracowywanym podczas indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym.

Obecnie skompletowane zostały już dwie grupy, które po zakończeniu doradztwa zawodowego oraz poradnictwa psychologicznego wkrótce rozpoczną szkolenia na kierowcę kat. C oraz operatora koparko-ładowarki.

Telefon: 81 710 19 00
E-mail: outplacement2@fundacja.lublin.pl
Adres: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II piętro

Zapraszamy do udziału w projekcie!

To szansa na rozwój, zdobycie nowych kwalifikacji i powrót na rynek pracy.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Informacja dla zainteresowanych projektem „Klucz do zmian”

Informacja o projekcie „Klucz do zmian”

UWAGA! OD 10.02.2025 zmianie ulegają dokumenty w projekcie „FINANSOWANIE USŁUG ROZWOJOWYCH DLA MIKRO-, MAŁYCH, ŚREDNICH I DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTW Z PODREGIONU PUŁAWSKIEGO”

Projekt „FINANSOWANIE USŁUG ROZWOJOWYCH DLA MIKRO-, MAŁYCH, ŚREDNICH I DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTW Z PODREGIONU PUŁAWSKIEGO”

Ważne! Zmianie ulegają dokumenty:

• 9.6-Zal.-1-do-Regulaminu-FORMULARZ-O-DOFINANSOWANIE-USLUGI-ROZWOJOWEJ
• 9.6-OSWIADCZENIE-o-otrzymaniu-pomocy-de-minimis
• 9.6-Zal.-2-do-Regulaminu-UMOWA-WSPARCIA-UR do akceptacji

Nowe wzory dokumentów znajdują się w tej zakładce:

DOKUMENTACJA PROJEKTOWA

Zachęcamy do udziału w projekcie.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Tytuł: INFORMACJA O ROZPOCZĘCIU REALIZACJI PROJEKTU pt. „Twój czas na zmianę”                               

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, że już od 1 lutego 2025 r.   

ruszamy z naborem do projektu pt. „Twój czas na zmianę”

nr FELU.09.02-IP.02-0098/24-00

Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy dla 80 osób (42 kobiet i 38 mężczyzn) ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, zamieszkujących obszar Lubelskiego Obszaru Metropolitalnego (LOM).

Grupa docelowa:

Projekt obejmuje wsparciem grupę docelową, którą stanowi 80 osób, w tym minimum 42 kobiety, ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych.

 Pozostałe warunki uczestnictwa:

• Zamieszkanie na terenie Lubelskiego Obszaru Metropolitalnego (LOM), obejmującego powiaty: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki.
• Bez ograniczeń wiekowych.
• Bez względu na wykształcenie.
• Dobrowolne zgłoszenie chęci udziału w projekcie.

W ramach projektu przewidziano wsparcie dla osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy dla min.:

• 16 osób w wieku 18-29 lat
• 16 osób w wieku 55+
• 6 osób z niepełnosprawnościami
• 4 osób obcego pochodzenia

Zakres wparcia przewidziany w projekcie:

1. Diagnoza potrzeb i motywacji do udziału w projekcie formie indywidualnej (5 godz./os.) i grupowej (3 dni po 6 godzin dziennie),
2. Poradnictwo psychologiczne – indywidualne spotkania (średnio  4 godziny na os.),
3. Poradnictwo prawne – edukacja prawna w formie indywidualnych spotkań z prawnikiem średnio po 4 godziny na osobę,
4. Szkolenie z dostosowania życia społeczno-zawodowego do wymogów ekologicznych związanych z gospodarką w obiegu zamkniętym i ambicją zerowego zanieczyszczenia w celu przygotowania uczestników do życia i pracy zgodnie z zasadami GOZ, co w perspektywie kilkudziesięciu lat ma doprowadzić do stworzenia zasobooszczędnej i konkurencyjnej gospodarki, a nabyte kwalifikacje wzmocnią pozycję Uczestników/czek na rynku pracy
5. Szkolenia zawodowe – „szyte na miarę”, dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestnika oraz lokalnego rynku pracy, z możliwością zdobycia certyfikatu lub dokumentu uprawniającego do wykonywania zawodu.
6. Pośrednictwo pracy przewidziane dla 100% uczestników projektu w wymiarze 5 godzin na osobę
7. Coaching kariery zawodowej przewidziany dla 32 Uczestników/czek wymagających dodatkowego wsparcia w rozwoju zawodowym (wymiar: średnio 4 godziny na osobę)

Wsparcie będzie miało charakter zindywidualizowany i dostosowany do zdiagnozowanych potrzeb uczestników na podstawie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Celem jest zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i umiejętności. Działania projektu będą ukierunkowane na osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, takie jak: osoby z niepełnosprawnościami, osoby w wieku 55+, młodzi ludzie (w wieku 18-29 lat) oraz osoby obcego pochodzenia. Parytet płci został ustalony na podstawie udziału kobiet i mężczyzn w rynku pracy na terenie objętym projektem.

Warunkiem udziału w projekcie jest:

1. zapoznanie się REGULAMINEM REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. „TWÓJ CZAS NA ZMIANĘ” (Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie TCNZ),
2. prawidłowe wypełnienie i złożenie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO DO PROJEKTU „TWÓJ CZAS NA ZMIANĘ” (9.2 Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami TWÓJ CZAS NA ZMIANĘ)
   Skorygowany formularz rekrutacyjny 9.2-Formularz-rekrutacyjny-wraz-z-zalacznikami-TWOJ-CZAS-NA-ZMIANE 2

DANE KONTAKTOWE:

• Irmina Pawlik – Kierownik Projektu, tel. 516 283 455
• Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43,  20-325  Lublin,
  tel. (81) 710 19 00

Wartość projektu 1 035 700,00 zł ,  Kwota dofinansowania 932 130,00 zł

Dołącz do projektu i popraw swoją sytuację na rynku pracy!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

INFORMACJA O ROZPOCZĘCIU REALIZACJI PROJEKTU pt. „Lepsza praca – nowe jutro”                               

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, że już od 1 lutego 2025 r.

ruszamy z naborem do projektu pt. „Lepsza praca – nowe jutro”

nr FELU.09.02-IP.02-0097/24-00

Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy dla 80 osób (40 kobiet i 40 mężczyzn) ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych. Projekt skierowany jest do mieszkańców powiatów chełmskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego w województwie lubelskim.

Warunki uczestnictwa:

• Zamieszkanie na terenie powiatów: chełmskiego, hrubieszowskiego, zamojskiego i tomaszowskiego.
• Bez ograniczeń wiekowych.
• Bez względu na wykształcenie.
• Dobrowolne zgłoszenie chęci udziału w projekcie.

W ramach projektu przewidziano wsparcie dla osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy dla min.:

• 16 osób w wieku 18-29 lat
• 16 osób w wieku 55+
• 6 osób z niepełnosprawnościami
• 4 osób obcego pochodzenia

Zakres wparcia przewidziany w projekcie:

1. Diagnoza potrzeb i motywacji do udziału w projekcie formie indywidualnej (5 godz./os.) i grupowej (3 dni po 6 godzin dziennie),
2. Poradnictwo psychologiczne – indywidualne spotkania (średnio 4 godziny na os.),
3. Poradnictwo prawne – edukacja prawna w formie indywidualnych spotkań z prawnikiem średnio po 4 godziny na osobę,
4. Szkolenie z dostosowania życia społeczno-zawodowego do wymogów ekologicznych związanych z gospodarką w obiegu zamkniętym i ambicją zerowego zanieczyszczenia w celu przygotowania uczestników do życia i pracy zgodnie z zasadami GOZ, co w perspektywie kilkudziesięciu lat ma doprowadzić do stworzenia zasobooszczędnej i konkurencyjnej gospodarki, a nabyte kwalifikacje wzmocnią pozycję Uczestników/czek na rynku pracy
5. Szkolenia zawodowe – „szyte na miarę”, dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestnika oraz lokalnego rynku pracy, z możliwością zdobycia certyfikatu lub dokumentu uprawniającego do wykonywania zawodu.
6. Pośrednictwo pracy przewidziane dla 100% uczestników projektu w wymiarze 5 godzin na osobę
7. Coaching kariery zawodowej przewidziany dla 32 Uczestników/czek wymagających dodatkowego wsparcia w rozwoju zawodowym (wymiar: średnio 4 godziny na osobę)

Wsparcie będzie miało charakter zindywidualizowany i dostosowany do zdiagnozowanych potrzeb uczestników na podstawie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Celem jest zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i umiejętności. Działania projektu będą ukierunkowane na osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, takie jak: osoby z niepełnosprawnościami, osoby w wieku 55+, młodzi ludzie (w wieku 18-29 lat) oraz osoby obcego pochodzenia. Parytet płci został ustalony na podstawie udziału kobiet i mężczyzn w rynku pracy na terenie objętym projektem.

Warunkiem udziału w projekcie jest:

1. zapoznanie się REGULAMINEM REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. „LEPSZA PRACA- NOWE JUTRO” (Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie LPNJ),
2. prawidłowe wypełnienie i złożenie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO DO PROJEKTU „LEPSZA PRACA- NOWE JUTRO” (9.2 Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami (_Lepsza praca- nowe jutro_))
    Skorygowany formularz rekrutacyjny – 9.2-Formularz-rekrutacyjny-wraz-z-zalacznikami-_Lepsza-praca-nowe-jutro_ 2

Wartość projektu 1 035 700,00 zł ,  Kwota dofinansowania 932 130,00 zł

DANE KONTAKTOWE:

• Irmina Pawlik – Kierownik Projektu, tel. 516 283 455
• Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43,  20-325  Lublin,
  tel. (81) 710 19 00

Dołącz do projektu i popraw swoją sytuację na rynku pracy!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Informacja o przebiegu konferencji pt. „Biznes Przyszłości 4.0. Finanse i Wsparcie od Ekspertów”

Szanowni Państwo,

     Mamy przyjemność poinformować, że Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wraz z Puławskim Parkiem
Naukowo-Technologicznym zorganizowała w dniu 13 grudnia 2024 r. konferencję pod hasłem: „Biznes Przyszłości 4.0. Finanse i Wsparcie od Ekspertów”. Wydarzenie to zgromadziło wielu przedsiębiorców oraz  pracowników naukowych, którzy wspólnie debatowali nad przyszłością biznesu w kontekście zaawansowanych technologii i sztucznej inteligencji.

Wśród uczestników znalazło się ponad 60 podmiotów reprezentujących różnorodne instytucje – zarówno lokalne,
jak i regionalne, w tym:

1. branżę projektową, budowlaną, modernizacyjną i automatyzacyjną, przykładowo Weyer Polska, SOBCHEM, REALL
   oraz PiA-ZAP Sp. z o.o.,
2. sferę produkcyjną, między innymi RST Roztocze oraz Wolco Sp. z o.o.,
3. instytucje publiczne, na przykład Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego oraz Urząd Miasta Puławy,
4. branżę elektryczną, jak choćby PNP Sp. z o.o. i Elektropaks Sp. z o.o.,
5. sferę edukacyjno-naukową, na przykład Politechnikę Lubelską, SP nr 2 w Puławach, ZSO nr 1 im. Komisji Edukacji Narodowej w Puławach, Powiatowy Zespół Wychowania i Kształcenia w Puławach, ZS nr 2 w Puławach oraz Grupę EDUKACJA 3.0, Wojskowa Akademia Techniczna (Dział IT),
6. branżę fotograficzną, przykładowo MS-K Studio Kawka Film&Foto,
7. instytucje medyczne i weterynaryjne, takie jak Medimost, Biowet Puławy, BRAEL-Aparaty Medyczne i Puławskie Centrum Weterynaryjne,
8. sektor bankowy, który reprezentowany był przez Lubelski Bank Spółdzielczy i PKO BP,
9. firmy szkoleniowe, między innymi Wojewódzki Klub Techniki i Racjonalizacji, K2 Consulting oraz DPM Sp. z o.o.

     Różnorodne grono uczestników zapewniło bogactwo perspektyw i doświadczeń, co przyczyniło się do wartościowych dyskusji i wymiany wiedzy. Konferencja była miejscem, gdzie poruszono kluczowe zagadnienia związane z wyzwaniami
i korzyściami płynącymi z zastosowania sztucznej inteligencji w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz możliwościami finansowania innowacyjnych usług rozwojowych, w tym m.in. poprzez uczestnictwo w projekcie „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”.

Konferencja przebiegła zgodnie z załączoną wcześniej agendą, a jednym z podjętych tematów były planowane działania rządu w zakresie deregulacji,  w celu  znacznego uproszczenia przepisów, prowadzących do ułatwienia prowadzenia działalności gospodarczej. Deregulacja pozwala na eliminowanie zbędnych barier administracyjnych, co sprzyja dynamicznemu rozwojowi przedsiębiorstw.

Rozmawiano również na temat finansowania usług za pomocą środków z Unii Europejskiej, które są kluczem do technologicznego rozwoju i wzrostu regionów objętych wsparciem. Podkreślono, że od pomysłu do przewagi rynkowej prowadzi droga, która wymaga nie tylko innowacyjnych rozwiązań, ale również odpowiedniego wsparcia finansowego. Finansowanie usług rozwojowych umożliwia przedsiębiorcom inwestowanie w nowe technologie, szkolenie pracowników
oraz modernizację infrastruktury, co przekłada się na zwiększenie konkurencyjności i nowoczesności firm w regionie.

W kontekście innowacji w przedsiębiorstwach omawiano także możliwość uzyskania dofinansowania w ramach programów realizowanych przez Puławskie Centrum Przedsiębiorczości oraz Fundację Rozwoju Lubelszczyzny. Przedstawiono, jak przedsiębiorstwa mogą skorzystać z dostępnych funduszy, pozwalających uzyskać rozwiązania zwiększające efektywność operacyjną.

     Szczególną uwagę na konferencji poświęcono praktycznym aspektom implementacji sztucznej inteligencji, które mogą wspierać rozwój firm oraz napędzać wzrost MŚP. Jednym z omawianych narzędzi był „ChatGPT”, który może znacząco wspierać rozwój przedsiębiorstw poprzez automatyzację obsługi klienta, generowanie treści marketingowych oraz analizę danych. Może również wspomagać szkolenia pracowników, planowanie zadań i personalizację ofert dla klientów, a także stanowi potężną bazę wiedzy, co pozwala użytkownikom na szybkie wyszukanie potrzebnych im danych. Uczestników wydarzenia poinformowano, że dzięki zdolności do przetwarzania informacji i udzielania rekomendacji, „ChatGPT” pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom zwiększać efektywność, innowacyjność i konkurencyjność na rynku. W trakcie wystąpień nadmieniono, że narzędzie to nie jest jedynym czatem obsługiwanym przez AI, lecz jest on najbardziej rozpowszechniony
i ceniony. Prelegenci z PKO BP omówili „Wirtualnego Asystenta” – zaawansowane narzędzie sztucznej inteligencji znajdujące zastosowanie w sektorze bankowym, które znacząco ułatwia klientom korzystanie z usług przy pomocy aplikacji mobilnej
i strony internetowej. Narzędzie to automatyzuje odpowiedzi na pytania klientów, zapewniając szybki dostęp do informacji
o rachunkach, przelewach, kredytach i innych produktach bankowych. Dodatkowo „Wirtualny Asystent” pomaga w wykonywaniu codziennych czynności bankowych, takich jak sprawdzanie salda, realizacja płatności i przelewów. Funkcja „Asystenta” obsługuje również czat zapewniający pomoc techniczną, co podnosi poziom satysfakcji użytkowników i zwiększa efektywność obsługi klienta. Te narzędzia zostały przedstawione przez ekspertów jako przykłady skutecznego wykorzystania AI do zwiększenia potencjału operacyjnego oraz poprawy jakości usług. Podkreślono, że sztuczna inteligencja może przynieść duże korzyści w zakresie automatyzacji procesów, analizy danych oraz personalizacji ofert. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą lepiej odpowiadać na potrzeby swoich klientów, zwiększać produktywność i obniżać koszty operacyjne.

     W panelu dyskusyjnym eksperci podsumowali kluczowe tematy omawiane w trakcie wydarzenia i podzielili się swoimi opiniami o zastosowaniu AI w różnych sferach życia społecznego, zwłaszcza w sektorze publicznym, bankowym i w sektorze zdrowia. Uczestnicy dyskusji nadmieniali o nieuchronności obcowania z nowymi technologiami i zastanawiali się, w jaki sposób sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje rynek pracy w niedalekiej przyszłości.
Osobiste poglądy ekspertów – od entuzjazmu po pewną dozę ostrożności – uczyniły tę część spotkania niezwykle bogatą
i zachęcającą do stawiania konstruktywnych pytań. Członkowie konferencji mieli okazję wymienić się doświadczeniami
i nawiązać cenne kontakty biznesowe, co uczyniło spotkanie nie tylko merytorycznie wartościowym, ale także inspirującym networkingiem.

Wszystkim uczestnikom dziękujemy za udział w Konferencji

i zapraszamy do dalszej współpracy!!!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

INFORMACJA O POSTĘPACH W REALIZACJI PROJEKTU PT. „KLUCZ DO ZMIAN”

Szanowni Państwo!

          Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, że w ramach realizacji projektu  „Klucz do zmian” o numerze
FELU.08.01-IP.02-0106/23 trwającego w okresie 01.05.2024 – 31.10.2025, mającego na celu wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększenia zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji, zrekrutowano ponad 30 na 50 uczestników na następujące szkolenia zawodowe:

1. „Przedstawiciel handlowy z obsługą kasy fiskalnej i prawem jazdy kat. B”

          Grupa 10 osób zrealizowała pierwszy etap wsparcia, jakim była diagnoza potrzeb i motywacji oraz potencjałów uczestników projektu w ramach spotkań indywidualnych z doradca zawodowym i psychologiem. Opracowany został kompleksowy i zindywidualizowany plan działania aktywizacji społecznej i zawodowej dla każdego uczestnika projektu
w formie Indywidualnej Ścieżki Rozwoju (IŚR). Z każdym UP podpisana została umowa na wzór kontraktu socjalnego.

          Kolejny etap wsparcia dotyczył aktywizacji społecznej, którą przeprowadzono w formie Treningu Kompetencji
i Umiejętności Społecznych oraz specjalistycznych konsultacji indywidualnych.

          Wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej otrzymali uczestnicy w formie bezpłatnego szkolenia zawodowego. Uczestnicy tej grupy zrealizowali pierwszą część zintegrowanego szkolenia, nabywając kwalifikacje do wykonywania zawodu Przedstawiciela handlowego z obsługa kasy fiskalnej. Obecnie uczestniczą w praktycznej części kursu na kierowcę kat. B,
po jej zakończeniu przystąpią do egzaminów w WORD. Po zakończeniu szkolenia całą grupę czeka pośrednictwo pracy
i ewentualnie coaching kariery i staże zawodowe, jeśli wynika to IŚR.  

2. „Opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej”

          Grupa kolejnych 10  realizowała analogiczne formy wsparcia, jak omówiono wyżej, z tym, że szkolenie zawodowe odbyło się w ramach kursu na „Opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych”.  Po zakończeniu szkolenia, zaplanowano już kolejne wsparcie  w formie  pośrednictwa pracy i coachingu kariery oraz możliwe jest nabycie doświadczenia zawodowego na stażach zawodowych. 

3. „Pracownik gospodarczy z elementami pracy biurowej”

          Zrekrutowana została 3 grupa  na szkolenie „Pracownik gospodarczy z elementami pracy biurowej”, zaplanowane są już dla spotkania z doradcą zawodowym, wybrany został też wykonawca szkolenia.

UWAGA!!!

          Pozostało kilkanaście  wolnych miejsc i nadal jesteśmy na etapie rekrutacji uczestników do udziału w projekcie. Jako beneficjent oferujemy wsparcie psychologa i doradcy zawodowego, wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej w formie Treningu kompetencji i umiejętności społecznych oraz specjalistycznych konsultacji w celu poprawy sytuacji społecznej uczestników i jego otoczenia , a także wsparcie aktywizacji zawodowej poprzez szkolenia i staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy coaching kariery zawodowej. Uczestnicy projektu mają szanse na zatrudnienie w miejscach, w których będą odbywali staże, a dodatkowo dzięki zdobytym certyfikatom, kompetencjom/kwalifikacjom do wykonywania zawodu mają zwiększone możliwości podjęcia pracy w innych miejscach.

Szkolenia można dostosować do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, wynikających z Indywidualnej Ścieżki Reintegracji i zapotrzebowania lokalnego rynku pracy.

W przypadku, gdy ilość złożonych wniosków, przekroczy 120% miejsc, nabór może zostać zawieszony/wstrzymany.

Jeśli jesteś zainteresowany projektem, a zamieszkujesz tereny objęte Gminnym Programem Rewitalizacji (GPR) gmin powiatu chełmskiego i hrubieszowskiego oraz spełniasz wymagania skierowane do grupy docelowej określone w regulaminie rekrutacji i uczestnictwa, to SERDECZNIE ZACHĘCAMY DO UDZIAŁU!

 Kontakt:

1. Oddział Biura Projektu – 22-500 Hrubieszów, ul. 3 Maja 37, tel. 84-696-48-80
2. Siedziba wnioskodawcy/biura projektów – 20-325 Lublin, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, tel. 88-881-45-50
3. e-mail: kluczdozmian@fundacja.lublin.pl

Pliki do pobrania:

1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Regulamin PDF
2. Formularz rekrutacyjny i pozostałe załączniki do Regulaminu 8.1-Formularz-rekrutacyjny-wraz-z-zalacznikami

Dokumenty rekrutacyjne można składać w Oddziale Biura Projektu w Hrubieszowie bezpośrednio lub za pomocą firmy kurierskiej lub Pocztą Polską.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Zaproszenie na Konferencję „Biznes Przyszłości 4.0 AI. Finanse i wsparcie od ekspertów”.

Serdecznie zapraszamy na Konferencję

„Biznes Przyszłości 4.0 AI. Finanse i wsparcie od ekspertów”.

Czy jesteś gotowy na odkrycie przyszłości biznesu w erze sztucznej inteligencji?

Dołącz do nas

na wyjątkowej konferencji, która zgromadzi ekspertów z branży, aby omówić strategiczne przekształcenia w firmie.

Zdobądź nieocenioną wiedzę na temat sztucznej inteligencji w biznesie, dowiedz się, jak pozyskać fundusze dla swojego startupu, firmy oraz weź udział w ekscytującym panelu dyskusyjnym, gdzie specjaliści podzielą się swoimi doświadczeniami.

Zarejestruj się już dziś!

Liczba miejsc jest ograniczona.

Kliknij Konferencja „Biznes Przyszłości 4.0 AI. Finanse i wsparcie od ekspertów”, aby zarezerwować swoje miejsce na konferencji w Puławskim Parku Naukowo-Technologicznym.

Do zobaczenia 13 grudnia 2024 r.! 

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Informacje o realizacji projektu „Odporność oraz Rozwój Ekonomii Społecznej i Przedsiębiorczości Społecznej”

Szanowni Państwo,

W związku z zakończeniem realizacji Projektu „Odporność oraz Rozwój Ekonomii Społecznej i Przedsiębiorczości Społecznej” chcielibyśmy poinformować, że wszystkie wskaźniki produktu zostały osiągnięte.

1. Modernizacja oświetlenia LED: Przeprowadzono kompleksową modernizację oświetlenia, zastępując tradycyjne źródła światła nowoczesnymi oprawami LED. Ta modernizacja przyniosła wiele korzyści. LED-y zużywają mniej energii, co przekłada się na obniżenie kosztów eksploatacyjnych i rachunków za prąd. Dodatkowo LED-y charakteryzują się dłuższą żywotnością, co zmniejsza częstotliwość wymiany i związane z tym koszty serwisowe. Wyższa jakość światła oferowana przez LED-y poprawia komfort pracy oraz bezpieczeństwo w budynku i jego otoczeniu, zapewniając lepsze warunki i większe bezpieczeństwo dla pracowników, a także gości. Dzięki tej inwestycji Inkubator zyskał nowoczesne, ekologiczne i efektywne oświetlenie, które nie tylko poprawia warunki pracy, ale również przyczynia się do zrównoważonego rozwoju poprzez redukcję emisji CO2 i zmniejszenie śladu węglowego.
2. Zainstalowanie urządzenia UTM (Unified Threat Management): Dokonano ważnej inwestycji w zabezpieczenia sieciowe poprzez zakup, instalację i konfigurację urządzenia UTM (Unified Threat Management). Urządzenie UTM zapewnia kompleksową ochronę sieci firmowej, skutecznie eliminując niepożądany i niebezpieczny ruch sieciowy, co znacząco podnosi poziom bezpieczeństwa cybernetycznego organizacji. Wbudowana funkcja VPN (Virtual Private Network) dodatkowo zwiększa ochronę użytkowników, umożliwiając im bezpieczny dostęp do firmowej sieci. W ramach tego przedsięwzięcia przeszkolono również kilku pracowników w zakresie profesjonalnej obsługi urządzenia UTM. Szkolenie obejmowało zarówno teoretyczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem sieciowym, jak i praktyczne umiejętności związane z konfiguracją, monitorowaniem i reagowaniem na zagrożenia. Dzięki temu pracownicy są lepiej przygotowani do efektywnego zarządzania siecią i ochrony danych firmowych przed potencjalnymi zagrożeniami. Inwestycja w UTM przynosi wiele korzyści, takich jak zwiększenie poziomu bezpieczeństwa, efektywności zarządzania siecią oraz ochronę przed cyberatakami, co jest kluczowe dla stabilnego i bezpiecznego funkcjonowania Inkubatora Przedsiębiorczości w Lublinie.
3. Instalacja magazynu energii o pojemności 30 kWh: Dokonano znaczącego kroku w kierunku efektywności energetycznej i zrównoważonego rozwoju poprzez instalację magazynu energii o pojemności 30 kWh. Zakupiony i zainstalowany magazyn energii został zintegrowany z istniejącą już instalacją fotowoltaiczną, co pozwala na efektywne wykorzystanie energii słonecznej. Magazyn pełni kluczową rolę w gromadzeniu nadmiaru energii produkowanej przez panele fotowoltaiczne. Zamiast marnować nadwyżkę energii, jest ona przechowywana i może być wykorzystana w okresach zwiększonego zapotrzebowania na energię lub podczas przerw w dostawach prądu z sieci. Dzięki tej innowacji, obiekt zwiększa niezależność energetyczną. Może w większym stopniu polegać na własnych zasobach energetycznych, co redukuje zależność od zewnętrznych dostawców energii, co z kolei prowadzi do oszczędności kosztów operacyjnych i zwiększa odporność na potencjalne awarie sieci energetycznej. Instalacja magazynu energii przyczynia się również do stabilizacji i odciążenia sieci energetycznej, co jest korzystne zarówno dla Inkubatora, jak i dla lokalnej infrastruktury energetycznej. 
4. Modernizacja strony: Przeprowadzono kompleksową modernizację strony internetowej, mając na uwadze dostosowanie jej do najnowszych standardów technologicznych oraz rosnących wymagań użytkowników. W ramach tego procesu wszystkie zainstalowane wtyczki zostały zaktualizowane do najnowszych wersji, co przyniosło szereg korzyści, w tym wprowadzenie nowych funkcji, poprawę istniejących błędów oraz podniesienie poziomu bezpieczeństwa. Oprócz tego przeprowadzono gruntowną optymalizację kodu strony, usuwając stare skrypty i niepotrzebne elementy, co przyczyniło się do poprawy jej wydajności. Optymalizacji poddano również obrazy i pliki multimedialne, dzięki czemu strona działa szybciej i jest bardziej responsywna. Nowoczesna wersja strony jest dostosowana do najnowszych wersji przeglądarek internetowych, co zapewnia lepsze doświadczenia użytkowników.
5. Szkolenie pracowników: Przeszkolono dwóch pracowników w zakresie obsługi zaawansowanych urządzeń do wideokonferencji, organizacji profesjonalnych webinariów i szkoleń zdalnych, a także efektywnego zarządzania pracą zdalną. Szkolenie obejmowało zarówno teoretyczne aspekty technologii wykorzystywanych w wideokonferencjach, jak i praktyczne umiejętności potrzebne do organizowania i prowadzenia wysokiej jakości wydarzeń online. Pracownicy nabyli wiedzę dotyczącą konfiguracji i obsługi sprzętu wideokonferencyjnego, planowania i zarządzania wydarzeniami wirtualnymi, a także korzystania z nowoczesnych narzędzi i platform wspierających pracę zdalną. Dzięki temu są lepiej przygotowani do realizacji zadań związanych z nowoczesnymi formami komunikacji i współpracy. 

Te modernizacje w znaczący sposób podnoszą efektywność działania Inkubatora Przedsiębiorczości w Lublinie, przyczyniając się do zwiększenia komfortu pracy, bezpieczeństwa oraz zrównoważonego rozwoju.

WAŻNE!!! NABÓR CAŁY CZAS TRWA

Nabór do projektu pt. .„Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego” cały czas trwa – jest ciągły. Złożone komplety dokumentów są regularnie poddawane ocenie i co około 1,5 tygodnia są publikowane listy przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu. Wszelką dokumentację należy składać do biura projektu w Puławach ul. Mościckiego 1, B-010. Kontakt telefoniczny 516 283 273 lub mailowy uslugirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

UWAGA !!! Informujemy, że w dniu 16.08.20204r Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny będzie nieczynna

WAŻNE

Ważne! Od dn. 09.08.2024r. obowiązuje nowy wzór Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym.

Bardzo prosimy o składanie aktualnego Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Mikro-, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa:

formularz-informacji-pomoc-de-minimis-09.08.24

Przedsiębiorstwa wykonujące usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym:

formularz-informacji-pomoc-de-minimis-przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Rusza nabór do projektu pt. „KLUCZ DO ZMIAN”

Od dnia 09 lipca 2024 r. rusza nabór kandydatów do udziału w projekcie.

Dokumenty rekrutacyjne do projektu pt. „KLUCZ DO ZMIAN” można  składać codziennie (od poniedziałku do piątku) w godzinach od 10.00 do 14.00 w Oddziale Biura Projektu pod adresem: ul. 3 Maja 37, 22-500 Hrubieszów (obiekt przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami) – bezpośrednio, za pomocą Poczty Polskiej lub firmy kurierskiej.

Realizator projektu zastrzega, że w przypadku gdy ilość złożonych wniosków, przekroczy 120% miejsc, nabór może zostać zawieszony/wstrzymany. Zaplanowane w projekcie działania będą realizowane sukcesywnie, po skompletowaniu poszczególnych grup.

Szkolenia będą realizowane zgodnie z Indywidualną Ścieżką Reintegracji (IŚR) i umową na wzór kontraktu socjalnego, które będą  opracowane w ramach indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym i psychologiem. 

Zachęcamy do udziału!!!!!

Zapraszamy do kontaktu do:

–  Oddziału biura projektu w Hrubieszowie, przy ul. 3 Maja 37

1. telefonu  84-696-48-80

–  Siedziby wnioskodawcy / biura projektów w Lublinie ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43
                  nr. telefonu  88-881-45-50,  

 oraz drogą elektroniczną pod adresem:  kluczdozmian@fundacja.lublin.pl

Pliki do pobrania:

1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Regulamin PDF
2. Formularz rekrutacyjny i pozostałe załączniki do Regulaminu 8.1-Formularz-rekrutacyjny-wraz-z-zalacznikami

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Rusza nabór do I edycji projektu pt. „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”

Od dnia 09 lipca 2024 r. rusza nabór kandydatów do udziału w projekcie. Codziennie (od poniedziałku do piątku) w godzinach od 10.00 do 14.00 można składać dokumenty rekrutacyjne w projekcie pt. „OUTPLACEMENT – to się opłaca II”.

Realizator projektu zastrzega, że w przypadku gdy ilość złożonych wniosków, przekroczy 120% miejsc, nabór może zostać zawieszony/wstrzymany. Zaplanowane w projekcie działania będą realizowane sukcesywnie, po skompletowaniu poszczególnych grup.

Szkolenia będą realizowane zgodnie z Indywidualnym Planem Działania (IPD) opracowanym w ramach indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym.

Zachęcamy do udziału!!!!!

Zapraszamy do kontaktu pod nr telefonu 81 710 19 00  oraz drogą elektroniczną pod adresem:  outplacement2@fundacja.lublin.pl

Adres biura projektu: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II. p.

(obiekt przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami)

Pliki do pobrania:

1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
2. Formularz rekrutacyjny 9.7-Zaktualizowane dokumenty-rekrutacyjne-zal.-1-6-do-Regulaminu

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

RUSZYŁ NABÓR

Uwaga!!! Od dnia 21.06.2024 r. ruszył nabór. Codziennie (od poniedziału do piątku) od godziny 10.00 do 14.00 można składać dokumenty rekrutacyjne w projekcie pt. „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”

Operator zastrzega, że w przypadku gdy wartość złożonych wniosków, przeznaczonych na zakontraktowanie usług rozwojowych przekroczy 120% wartości alokacji środków pozostałych do rozdysponowania w danym okresie, nabór na dany okres może zostać zawieszony/wstrzymany.

Zachęcamy do udziału!

Zapraszamy do kontaktu pod nr telefonu 516 283 273 oraz mailowo uslugirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl

Biuro projektu: ul. Mościckiego 1, 24-110 Puławy, parter B-010

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

NABÓR – listy przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu

NABÓR WCIĄŻ TRWA! Zachęcamy do udziału w projekcie.

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 15.10-21.10.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 08.10-14.10.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 24.09-07.10.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 10.09-23.09.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 01.09-09.09.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 20.08-29.08.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 06.08-19.08.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 23.07-05.08.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 14.07-22.07.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 30.06-10.07.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 18.06-27.06.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 11.06-17.06.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 04.06-10.06.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 23.05-03.06.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 12.05-22.05.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 30.04-09.05.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 23.04-29.04.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 09.04-22.04.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 31.03-08.04.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 21.03-28.03.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 07.03-20.03.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 24.02-06.03.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 10.02-21.02.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 27.01-07.02.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 15.01-24.01.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 03.01-14.01.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 23.12.24-02.01.25

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 16.12-22.12.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 06.12-15.12.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 27.11-03.12.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 15.11-26.11.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 06.11-14.11.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 28.10-05.11.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 21.10-25.10.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 09.10-18.10.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 02.10-08.10.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 23.09-01.10.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 11.09-20.09.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 02.09-10.09.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 21.08-30.08.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 12.08-20.08.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 31.07-09.08.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 24.07-30.07.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 15.07-23.07.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 03.07-12.07.24

Lista przedsiębiorstw zakwalifikowanych do projektu 21.06-02.07.24

Pozostałe podmioty zostały wezwane do uzupełnienia braków, prosimy o możliwie szybkie uzupełnienia i poprawy.

Uwaga!!! Od dnia 21.06.2024 r. od godziny 10.00 ogłaszamy rekrutację na pierwszy nabór dokumentacji rekrutacyjnej w projekcie pt. „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”

Operator zastrzega, że w przypadku gdy wartość złożonych wniosków, przeznaczonych na zakontraktowanie usług rozwojowych przekroczy 120% wartości alokacji środków pozostałych do rozdysponowania w danym okresie, nabór na dany okres może zostać zawieszony/wstrzymany.

Zapraszamy do kontaktu pod nr telefonu 516 283 273 oraz mailowo uslugirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

DOKUMENTACJA PROJEKTOWA

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny jako operator projektu „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego” publikuje zaakceptowane przez Instytucję zarządzającą dokumenty projektowe.

Ważne! Od dn. 10.02.2025r. obowiązuje nowy wzór: 

• Formularz o dofinansowanie usługi rozwojowej
• Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis

oraz nowy wzór Umowy wsparcia.

Dokumenty projektowe (wersja pdf):

9.6 Regulamin wsparcia

NOWA10.02.25 9.6-Zal.-2-do-Regulaminu-UMOWA-WSPARCIA-UR do akceptacji

9.6 Zał. 3 do Formularza – Oświadczenie o przeciwdziałaniu agresjipdf

Dokumenty projektowe (wersja do edycji):

NOWY 10.02.25 9.6-Zal.-1-do-Regulaminu-FORMULARZ-O-DOFINANSOWANIE-USLUGI-ROZWOJOWEJ

9.6 Zał. 1 do Formularza – DANE UCZESTNIKA PROJEKTU

9.6 Zał. 1 do Umowy wsp. – OŚWIADCZENIE o aktualności danych

9.6 Zał. 2 do Formularza – ZAŚWIADCZ. O ZATRUDNIENIU

9.6 Zał. 2 do Umowy wsp. – Formularz zmian do umowy

9.6 Zał. 3 do Regulaminu – WNIOSEK o refundację kosztów UR

9.6 Zał. 4 do Regulaminu – WZÓR PEŁNOMOCNICTWA

Pozostałe załączniki:

9.6 INSTRUKCJA dot. ustalenia statusu MŚP (1)

9.6 OŚWIADCZENIE o nieotrzymaniu pomocy publicznej

NOWE 10.02.25 9.6-OSWIADCZENIE-o-otrzymaniu-pomocy-de-minimis

9.6 Podstawowe-informacje-dotyczace-uzyskiwania-kwalifikacji

Ważne! Od dn. 09.08.2024r. obowiązuje nowy wzór Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym.

formularz-informacji-pomoc-de-minimis-09.08.24

formularz-informacji-pomoc-de-minimis-przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym

ZAKRES DANYCH UCZESTNIKA USŁUGI ROZWOJOWEJ PO ZAKOŃCZENIU UDZIAŁU W PROJEKCIE

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

REALIZACJA PROJEKTU pt. „FINANSOWANIE USŁUG ROZWOJOWYCH DLA MIKRO-, MAŁYCH, ŚREDNICH I DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTW Z PODREGIONU PUŁAWSKIEGO”

Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy

w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu nr 4)

Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy

Operator: Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

z siedzibą 20-325 Lublin, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43

Biuro Projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny,

ul. Mościckiego 1, 24- 110 Puławy

tel. 516-283-273

 adres mailowy:  uslugirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024 r.     

Data zakończenia projektu: 30.09.2026 r.

Wartość projektu : 13 869 443,50 PLN
Dofinansowanie: 11 788 848,50 PLN

PRZEWIDYWANY CZAS TRWANIA REKRUTACJI:

Planowana data rozpoczęcia rekrutacji do projektu: czerwiec 2024 r.,                  

Data zakończenia rekrutacji:  lipiec 2026 r.

GRUPA DOCELOWA

Projekt obejmie wsparciem min. 745 przedsiębiorstw, w tym 735 MŚP i 10 dużych przedsiębiorstw, posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) na terenie podregionu puławskiego, obejmującego następujące powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski i rycki.
Wsparcie w ramach PSF skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, a nie do grupy przedsiębiorstw. W projekcie uczestniczyć będzie min. 2690 pracowników sektora MŚP/osób samozatrudnionych i min. 60 pracowników dużych przedsiębiorstw.

Kto może być skierowany na usługi rozwojowe w ramach BUR:
– pracodawcy oraz ich pracownicy, w tym kadra zarządzająca;
– osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą;.

Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, nie do grupy przedsiębiorstw (np. klastrów).

Wsparcie realizowane będzie w 5 etapach:

• Etap 1 – Identyfikacja potrzeb przedsiębiorcy/pracodawcy

Przedsiębiorca/pracodawca samodzielnie dokonuje wyboru usługi rozwojowej odpowiadającej na jego potrzeby.

• Etap 2 – Rekrutacja do projektu

Przedsiębiorca/ pracodawca po dokonaniu wyboru usługi rozwojowej z BUR składa Formularz w Biurze projektu FRL.

• Etap 3 – Podpisanie umowy wsparcia

Następuje w ciągu 10 dni roboczych od dnia złożenia poprawnie wypełnionych oraz kompletnych dokumentów zgłoszeniowych.

• Etap 4 – Realizacja usługi rozwojowej

Czas trwania realizacji usługi nie powinien przekraczać 12 mies. od podpisania umowy.

• Etap 5 – Refundacja kosztów usługi rozwojowej

Następuje w ciągu 14 dni kalendarzowych od złożenia prawidłowo wypełnionych i kompletnych dokumentów.

REKRUTACJA

Dokumenty rekrutacyjne będzie można składać osobiście w Biurze projektu  od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00-14.00, bądź za pośrednictwem Poczty Polskiej lub firmy kurierskiej na adres Biuro Projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Mościckiego 1, 24- 110 Puławy, z dopiskiem: „9.6 PSF – podregion puławski”.  Rozpatrywane będą tylko te dokumenty, które wpłyną do Biura projektu w trakcie trwania naboru. Operator zastrzega, że nabór zostanie zamknięty po przekroczeniu 120% kwoty alokacji przeznaczonej na dany nabór.

Operator zastrzega sobie możliwość, na każdym etapie realizacji Projektu, do wprowadzenia rekrutacji w formie elektronicznej za pomocą generatora wniosków pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: uslugirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl, 

Biuro projektu znajduje się w  budynku Puławskiego Parku Naukowo Technologicznego, który zaprojektowany jest z myślą o dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (szerokie przejścia, winda).

LIMIT WYDATKÓW NA 1 UCZESTNIKA PROJEKTU:

W celu zapewnienia jak największej efektywności wydatkowania środków określono limit dla jednego uczestnika projektu na poziomie 5 000,00 PLN, w tym wymagany wkład własny stąd, maksymalną wartość refundacji określono na poziomie 3 828,36 PLN netto dla jednego uczestnika projektu (1 PESEL).

Limit ten dotyczy całego okresu trwania projektu.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE:

1. Formularz o dofinansowanie usługi rozwojowej;
2. Dane osobowe Uczestnika/ów Projektu;
3. Karta Usług wydrukowana z BUR;
4. Pełnomocnictwo do reprezentowania przedsiębiorcy/pracodawcy (jeśli dotyczy);

Pozostałe  załączniki  do  formularza  zgłoszeniowego,  stanowiące   komplet dokumentacji, to:

• Wydruk z KRS/CEIDG;
• Zaświadczenie o zatrudnieniu pracownika wraz z odpowiednimi drukami ZUS oraz potwierdzeniami przesłania dokumentów do ZUS;
• Kwalifikator MŚP – wydruk ze strony https://kwalifikator.parp.gov.pl/;
• Dokumenty potwierdzające niezaleganie wobec ZUS i US;
• Oświadczenie przedsiębiorcy/pracodawcy w zakresie przeciwdziałaniu wspierania agresji na Ukrainę oraz służące ochronie bezpieczeństwa narodowego;
• Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis;
• Wydruk SUDOP (jeśli dotyczy);
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (aktualizacja 09.08.2024r.);
• Załączniki potwierdzające kwalifikowalność przedsiębiorców/pracodawców i ich pracowników (np. orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczania z MOPS, dokumenty ZUS, itp.)
• Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy publicznej
• Inne niezbędne załączniki

PODPISANIE UMOWY:

Po pozytywnej weryfikacji dokumentacji rekrutacyjnej i zakwalifikowaniu Przedsiębiorcy do dofinansowania, Operator informuje przedsiębiorcę drogą elektroniczną o terminie podpisania umowy. Przedsiębiorca podpisuje umowę wsparcia, a Operator nadaje ID wsparcia w Bazie Usług Rozwojowych. Przedsiębiorca dokonuje zapisu na usługi rozwojowe z wykorzystaniem nadanego ID wsparcia.

Tylko przy zapisie na usługę rozwojową z ID wsparcia nadawanego po podpisaniu umowy Operator może wypłacić dofinansowanie.

Baza Usług Rozwojowych  – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl

DOKUMENTY ROZLICZENIOWE:

Po zakończeniu usługi rozwojowej w ciągu 14 dni przedsiębiorca składa komplet dokumentów rozliczeniowych:

a) wniosek o refundację kosztów usługi rozwojowej;

b) dokument księgowy poświadczający realizację usługi rozwojowej, wystawiony zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 z późn. zm.), zawierający poza danymi przedsiębiorcy/pracodawcy, który będzie odbiorcą usługi rozwojowej, imię i nazwisko uczestnika lub uczestników korzystającego/korzystających z usługi rozwojowej, ID wsparcia oraz identyfikator karty usługi rozwojowej (faktura VAT – kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem);

c) potwierdzenie poniesionego wydatku (dowód zapłaty za zakup usługi rozwojowej), np. poprzez przedstawienie wyciągu z rachunku bankowego przedsiębiorcy/pracodawcy;

d) potwierdzenie ukończenia usługi rozwojowej/zaświadczenie o ukończeniu usługi rozwojowej/ certyfikat o ukończeniu usługi rozwojowej wydane przez podmiot świadczący usługę rozwojową, zawierające co najmniej:

• nazwę podmiotu świadczącego usługę,
• imię i nazwisko uczestnika indywidualnego,
• datę przeprowadzenia usługi rozwojowej,
• tytuł usługi rozwojowej,
• zakres tematyczny,
• numer usługi,
• informację na temat efektów uczenia się, do których uzyskania usługobiorca przygotowywał się w procesie uczenia się, lub innych osiągniętych efektów tych usług,
• kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, jeżeli usługa miała na celu przygotowanie do uzyskania kwalifikacji,
• liczbę godzin usługi rozwojowej
• ID wsparcia.

e) Zakres danych uczestnika usługi rozwojowej po zakończeniu udziału w projekcie

Operator po pozytywnej weryfikacji dokumentów rozliczeniowych przekazuje środki finansowe Przedsiębiorcy w ciągu 14 dni roboczych (pod warunkiem posiadania środków na koncie bankowym należącym do ww. projektu) na wskazane w umowie konto bankowe.

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA:

Czy muszę być przedsiębiorcą. aby skorzystać z dofinansowania?

Wsparcie skierowane jest do 745 przedsiębiorców, pracodawców oraz ich pracowników(z sektora mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw),w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych, posiadających siedzibę w podregionie województwa lubelskiego.

Kiedy rozpocznie się rekrutacja do projektu?

Rekrutacja do projektu rozpocznie się niezwłocznie, po zaakceptowaniu dokumentów rekrutacyjnych przez IZ. Obecnie planowanym terminem jest druga połowa czerwca 2024 r.

Jaka jest wysokość refundacji?

Maksymalny poziom refundacji na  jednego uczestnika (PESEL) wynosi 3 828,36 zł. Limit dotyczy całego okresu realizacji projektu. Maksymalny limit wydatków w czasie trwania projektu na 1 uczestnika (PESEL) w kwocie 5000,00 zł zawiera wartość dofinansowania i wkład własny. Podatek VAT jest niekwalifikowalny.

Maksymalny poziom dofinansowania:

• Mikroprzedsiębiorstwo – 75% kosztów usługi rozwojowej;
• Małe przedsiębiorstwo – 70 % kosztów usługi rozwojowej;
• Średnie przedsiębiorstwo – 60% kosztów usługi rozwojowej;
• Duże przedsiębiorstwo – 50% kosztów usługi rozwojowej;
• Pracodawca, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;

Limit pomocy może ulec podwyższeniu o max. 5% w przypadku:

• Pracodawców, przedsiębiorców i pracowników powyżej 55 roku życia;
• Realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji.

Czy mogę wziąć dofinansowanie na kurs dla nowego pracownika?

Kwalifikowanym pracownikiem zgłaszanym przez przedsiębiorcę /pracodawcę będzie pracownik zatrudniony na umowę cywilno-prawną spełniający poniższe warunki:
– jest zatrudniony u przedsiębiorcy / pracodawcy co najmniej jeden miesiąc przed dniem złożenia dokumentów rekrutacyjnych i przynajmniej do czasu zakończenia realizacji usługi rozwojowej,
– otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości nie mniejszej niż wartość dofinansowania, o refundację którego stara się przedsiębiorca / pracodawca dla wskazanego pracownika,
– wynagrodzenie brutto wyliczane będzie jako suma wynagrodzenia w okresie maksymalnie 6 miesięcy przed dniem złożenia dokumentów aplikacyjnych

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza jest uznawana za przedsiębiorstwo MŚP?

Tak, jednoosobowa działalność gospodarcza uznawana jest za przedsiębiorstwo MŚP i jest kwalifikowana do udziału w projekcie

Jakie podmioty będą miały pierwszeństwo udziału w projekcie?

Podmioty premiowane na etapie rekrutacji, w celu zapewnienia im pierwszeństwa udziału w projekcie to przedsiębiorstwa, które:

a) mają siedzibę na terenie gmin zagrożonych marginalizacją w powiatach:
 – janowskim są to: Batorz, Chrzanów, Dzwola, Godziszów, Modliborzyce, Potok Wielki;
 – kraśnickim są to: Annopol, Dzierzkowice, Gościeradów, Kraśnik, Szastarka, Trzydnik Duży, Urzędów, Wilkołaz, Zakrzówek;

– łukowskim są to: Adamów, Krzywda, Serokomla, Stanin, Stoczek Łukowski, Trzebieszów, Wojcieszków, Wola Mysłowska;

– opolskim są to: Chodel,  Józefów n/Wisłą, Karczmiska, Łaziska, Wilków;
– puławskim jest to Żyrzyn,

 – ryckim są to: Kłoczew, Nowodwór, Ułęż.

b) mają siedzibę na terenie miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze,

– Kraśnik; jako miasto stagnujące,

– Łuków; jako miasto zagrożone marginalizacją.

c) dotychczas nie korzystały z usług rozwojowych w projekcie „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”.

Czy jest  z dofinansowania może skorzystać osoba zatrudniona  nie na umowę o pracę, tylko na podstawie umowy cywilno-prawnej?

Tak,  może to być osoba  świadcząca usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2020 r. poz. 1740 z późn. zm.) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, ale musi spełniać łącznie  następujące warunki:

 ⎯ zatrudniony u przedsiębiorcy/pracodawcy co najmniej jeden miesiąc przed dniem złożenia dokumentacji rekrutacyjnej i przynajmniej do czasu zakończenia realizacji usługi rozwojowej, w której uczestniczy zgodnie z umową wsparcia;

⎯  otrzymujący wynagrodzenie brutto w wysokości nie mniejszej niż wartość dofinansowania, o refundację którego stara się przedsiębiorca/pracodawca dla wskazanego pracownika;

⎯   wynagrodzenie brutto wyliczane jest jako suma wynagrodzenia w okresie maksymalnie 6 miesięcy przed dniem złożenia dokumentacji rekrutacyjnej.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

OUTPLACEMENT – to się opłaca II

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

będzie realizowała projekt pt.
„OUTPLACEMENT – to się opłaca II”                     w okresie 01.07.2024 – 30.06.2026

• dla 120 osób;
• zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa;
• z następujących powiatów leżących w podregionie lubelskim, obejmującym następujące powiaty: m. Lublin, Lubelski, Lubartowski, Łęczyński, Świdnicki, Kraśnicki, Opolski, Krasnostawski i Puławski.

GRUPA DOCELOWA:

• 120 os.(72K, 48M), w tym:

1. 12 os. – prac. przewidzianych do zwolnienia,
2. 108 os. to pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika lub odchodzących z rolnictwa lub też os. zwolnione z przyczyn dot. zakładu pracy, w okresie nie dłuższym niż 6 mies. przed dniem przystąpienia do P. Osoby, o wyżej wymienionym statusie, przystępujące do projektu nie mogą posiadać jednocześnie źródeł dochodu z tyt. innej działalności zarobkowej, wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy i nie mogą być jednocześnie os. samozatrudniającą (zawieszenie działalności traktowane jest na równi z jej prowadzeniem).

• w grupie docelowej będzie:

1. 10% UP , tj. 12 os. os. z niepełnosprawnością,
2. 5 % UP czyli 6 os. to uchodźcy z Ukrainy,
3. 35 % UP czyli 42 os. to os. o niskich kwalifikacjach oraz grupy wiekowej 50+.

Zakres wsparcia w ramach kompleksowego programu outplacementu:

• Doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe);
• Poradnictwo psychologiczne;
• Szkolenia i kursy;
• Pośrednictwo pracy;
• Coaching kariery zawodowej;
• Staże zawodowe.

Wsparcie szkoleniowe realizowane będzie w 2 edycjach:

I edycja: 10.2024 – 05.2025,       

II edycja: 05.2025 – 11.2025;

ZAKRES TEMATYCZNY i WYMIAR KURSÓW ZAWODOWYCH:

1. Kierowca kat. C z KWP do przewozu rzeczy (190 h) 1 gr. x 12 os. -I ed.
2. Kierowca kat. C, C+E z KWP do przewozu rzeczy (215 h) 1 gr. x 12 os. -II ed.
3. Pracownik ds. rachunkowości i księgowości (150 h) 1 gr. x 12 os. – I ed.
4. Asystent księgowego (120 h) 2 gr. x 12 os. – I i II ed.
5. Opiekun/ka osoby starszej i niepełnosprawnej (120 h) 2 gr. x 12 os. – I i II ed.
6. Zawodowa stylizacja paznokci (120 h) 1 gr. x 12 os. – II ed.
7. Magazynier z obsługą komputera i wózka widłowego (120 h) 1 gr x 12 os. – I ed.
8. Operator koparko-ładowarki (134 h) 1 gr. x 12 os.. – II ed.

Istnieje możliwość zmiany tematyki szkoleń w przypadku zdiagnozowania

innych potrzeb potencjału uczestników projektu

DANE KONTAKTOWE:

• BIURO PROJEKTU: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325  Lublin, czynne w godzinach 08.00 – 16.00
• Strona internetowa: lublin.pl

Zapraszamy do udziału w projekcie

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Podmiotowy System Finansowania

W ramach realizacji projektu „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego” Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny prowadzi regularne działania informacyjno-promocyjne. Uczestniczymy w konferencjach oraz spotkaniach organizowanych przez pozostałych Operatorów, którzy udzielają wsparcia przedsiębiorcom oraz ich pracownikom, ale także u Operatorów mających projekty skierowane do osób fizycznych.

Dn. 22.04.2024 r. braliśmy udział w spotkaniu w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian oraz Działania 10.6 Uczenie się osób dorosłych. Spotkanie dotyczyło specyfiki projektów oraz było okazją do dyskusji na temat wyzwań oraz miejscem do rozwiązań tych wyzwań.

Dn. 09.05.2024 r. miała miejsce konferencja otwierająca projekt “Park Nowych Kwalifikacji dla MŚP”, w  Lubelskim Parku Naukowo-Technologicznym przy ul. Dobrzańskiego 3 w Lublinie. Przedstawiciele Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny mieli okazję uczestniczyć w tym wydarzeniu. W ramach konferencji przedstawiono działanie Bazy Usług Rozwojowych przez przedstawiciela Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Prelegentem był także Executive Coach, który przybliżył  temat  zmian na rynku pracy i ich wpływu na zarządzanie zasobami ludzkimi. Przedstawiciele Lubelskiego Parku Naukowo Technologicznego zaprezentowali zasady udziału w projekcie “Park Nowych Kwalifikacji dla MŚP”.

Dn. 15.05.2024 r. odbyło się spotkanie pt. „Fundusze Europejskie 2021-2027 na podnoszenie kwalifikacji” w Głównym Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich w Lublinie ul. Stefczyka 3B w Lublinie. Spotkanie dotyczyło projektów w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian oraz Działania 10.6 Uczenie się osób dorosłych. Udział w tych projektach ma za zadanie pomóc w dostosowaniu do zmian na rynku pracy pracowników i pracodawców oraz osób fizycznych. W ramach spotkania swoje oferty wsparcia prezentowali przedstawiciele: Lubelskiej Fundacji Rozwoju, Puławskiego Centrum Przedsiębiorczości, Lubelskiego Parku Naukowo – Technologicznego, Europejskiego Domu Spotkań – Fundacja Nowy Staw, Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz kierownik biura projektu z naszej Fundacji. Przedstawiliśmy założenia projektu – zakres naszego działania, poziom i warunki otrzymania dofinansowania oraz ścieżkę udziału w projekcie.

Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją dotyczącą projektu 

„Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”

Prezentacja Projekt 9.6

W ramach działań informacyjno-promocyjnych zostały stworzone plakaty oraz ulotki. W ciągu trwania całego projektu wszelkie niezbędne informacje, dokumenty projektowe, prezentacje oraz instrukcje są na bieżąco umieszczane na naszej stronie  www.fundacja.lublin.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Klucz do zmian

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

realizuje projekt

„Klucz do zmian”

        w okresie 01.05.2024 – 31.10.2025

w celu włączenia społecznego i zwiększenia zdolności zatrudnienia dla 50 osób dorosłych, w tym min. 30 kobiet, znajdujących  się  w  niekorzystnej  sytuacji   społecznej  czy/i zawodowej, zamieszkałych na terenie wszystkich gmin pow. chełmskiego oraz hrubieszowskiego;

GRUPA DOCELOWA:

Projekt obejmuje wsparciem grupę docelową [GD] stanowiącą 50 osób dorosłych, w tym min. 30 kobiet (K), spełniających następujące warunki: zamieszkują na terenie powiatu chełmskiego lub hrubieszowskiego, bez ograniczeń wiekowych, bez względu na wykształcenie , dobrowolnie zgłaszają chęć udziału w projekcie:

• • założono, że 24% grupy docelowej będą stanowiły osoby w wieku 18-29 lat, czyli 12 os., w tym min. 7K W projekcie przyjęto udział:
  • osób biernych zawodowo na poziomie 50% GD, tj. 25 osób, w tym min. 15K
  • OzN i ich otoczenia (członkowie rodziny, środowisko lokalne) – 10 os. w tym min. 6K
  • osób długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – 10 os. w tym min. 6 K,
  • pozostali uczestnicy to osoby lub członkowie rodzin wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym, uchodźcy przebywający na terenie naszego kraju, przedstawiciele mniejszości narodowych
  • 5-10 partnerów społecznych i organizacji społ. obywatelskiego, w tym min. 5 partnerów społ.

Zakres kompleksowego wsparcia w ramach projektu:

• DIAGNOZA indywidualnych potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu, określona w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji
• AKTYWIZACJA SPOŁECZNA:
• Trening kompetencji i umiejętności społecznych (komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem),
• Konsultacje indywidualne mające na celu poprawę funkcjonowania społecznego do wyboru w zależności od potrzeb:
  • Terapia rodzinna,
  • Konsultacje z terapeutą uzależnień,
  • Wsparcie z zakresu polepszenia funkcjonowania w społeczeństwie cyfrowym (IKP, ePUAP, PUE ZUS itp.),
  • Poradnictwo prawno- obywatelskie,
  • Coaching psychologiczny,
  • Poradnictwo ekonomiczne: ma na celu wspieranie tych osób w rozwijaniu umiejętności finansowych, zarządzania budżetem, zdobywania zatrudnienia lub zakładania własnej działalności gospodarczej.

• AKTYWIZACJA ZAWODOWA zaplanowana została dwutorowo poprzez:
  • kursy zawodowe wynikające z indywidualnych potrzeb i możliwości UP „szyte na miarę”, w dostosowaniu do potrzeb lokalnego rynku pracy,
  • staże zawodowe dla uczestników z kompetencjami/kwalifikacjami, ale bez doświadczenia oraz dla tych, którzy ukończą kursy zawodowe wraz z egzaminem zewnętrznym, ale będą potrzebowali nabytą wiedzę przenieść na praktyczne jej zastosowanie w okresie śr. 4 mies.
• POŚREDNICTWO PRACY WRAZ COACHINGIEM KARIERY ZAWODOWEJ
• SZKOLENIE Z TEMATYKI RÓWNOŚCIOWEJ I LIDEROWANIA KOBIET w celu zwalczania wszelkich form dyskryminacji dla przedstawicieli partnerów społecznych/organizacji społeczeństwa obywatelskiego (NGO)

UCZESTNIK MA ZAPEWNIONE:

• podręcznik i materiały szkoleniowe;
• zwrot kosztów dojazdu;
• stypendium szkoleniowe dla osób bezrobotnych;
• catering w czasie szkoleń trwających co najmniej 6h dziennie;
• badania lekarskie przed szkoleniem (jeśli dot.) oraz przed stażem zawodowym;
• zaświadczenie o ukończ. szkolenia/kursu + certyfikat/uprawnienia (jeśli dot.);
• stypendium stażowe w wysokości 1790,30 zł
• w zakresie opieki nad dzieckiem/osobą zależną (w odpowiedzi na zidentyfikowane bariery równościowe tj. konieczność opieki nad dzieckiem, obowiązki domowe uniemożliwiające udział w Projekcie w kwocie do 700zł/mies.
• ubezpieczenie na czas trwania projektu

DANE KONTAKTOWE:

• BIURO PROJEKTU: ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43,  20-325  Lublin,
  czynne w godzinach 08.00 – 16.00,
  tel. (81) 710 19 00
• ODDZIAŁ BIURA PROJEKTU: ul. 3 maja 37, 22-500 Hrubieszów,
  tel. (84) 696 48 80

Zapraszamy do udziału w projekcie!!!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

„Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego” – Podmiotowy System Finansowania (PSF) w oparciu o BUR

W związku z dużą ilością zapytań odnośnie planowanej realizacji projektu „Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego”  realizowanego w ramach Osi priorytetowej  9 Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu nr 4) współfinansowanego ze środków EFS+ w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027,  przedstawiamy główne założenia:

Numer projektu: FELU.09.06-IZ.00-012/23

Dofinansowanie projektu z UE: 11 788 848,50 PLN

Operator: Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin

Biuro projektu: Biuro projektu zlokalizowane będzie w Puławach lub Łukowie

Planowana data rozpoczęcia projektu: kwiecień 2024 r. 

Cel projektu: Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy. W ramach Działania realizowane będą usługi rozwojowe, realizowane w formule operatorskiej poprzez Podmiotowy System Finansowania (PSF), dostępne w Bazie Usług Rozwojowych (BUR)

Grupa docelowa: Wsparcie w ramach projektu Podmiotowego Systemu Finansowania skierowane jest do  co najmniej 725 przedsiębiorców i pracodawców z sektora MŚP i min. 10 dużych przedsiębiorstw oraz ich co najmniej 2690 pracowników, posiadających siedzibę (filię lub delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) w podregionie puławskim województwa lubelskiego, tj. w powiatach: janowskim, kraśnickim, łukowskim, opolskim, puławskim, ryckim, na terenie którego realizowane jest wsparcie.

Dofinansowanie: Dofinansowanie kosztów usług rozwojowych będzie odbywać się na zasadzie refundacji części poniesionych kosztów. Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej jest uzależniony od wielkości przedsiębiorstwa i wynosi odpowiednio:

1. a) dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
2. b) dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej;
3. c) dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej;
4. d) dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej.

Powyższe limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:  
a) objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników     powyżej 55 roku życia – o  5 punktów procentowych;

b) realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji – o 5 punktów procentowych.

Limit wydatków na 1 uczestnika projektu: W celu zapewnienia jak największej efektywności wydatkowania środków określono limit dla jednego uczestnika projektu na poziomie 5 000,00 PLN netto. Jako pojedynczą usługę rozwojową należy rozumieć np. szkolenie, usługę doradczą itp. (1 PESEL= wsparcie do 5.000PLN).

Aktualne informacje o projekcie: Wszystkie informacje dotyczące realizacji projektu, w tym dokumenty rekrutacyjne, zamieszczane będą na stronie internetowej Operatora oraz w mediach społecznościowych po formalnym rozpoczęciu realizacji projektu. Zachęcamy do śledzenia naszej strony www.fundacja.lublin.pl;

Kontakt mailowy: usługirozwojowe.bur@fundacja.lublin.pl

Załączamy Prezentacja projektu 9.6 (DO POBRANIA) z Webinarium, które odbyło się w dniu 22.02.2024 r. z inicjatywy Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Lublinie, w którym prezentowaliśmy założenia naszego projektu.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Informacje o uczestnictwie w projekcie „Odporność oraz Rozwój Ekonomii Społecznej i Przedsiębiorczości Społecznej”

Szanowni Państwo,

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w dniu 28.11.2023 r. podpisała umowę z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na realizację Programu „Odporność oraz Rozwój Ekonomii Społecznej i Przedsiębiorczości Społecznej” na lata 2022-2025. Program ten ma na celu wspieranie działań dążących do modernizacji oraz poprawy warunków miejsca pracy. 

Projekt obejmuje następujące działania:

1. Zakup urządzenia zabezpieczającego sieć (UTM/Next Generation Firewall) wraz z licencją. Urządzenie to zapewni pełną ochronę sieci firmowej, skutecznie eliminując niepożądany i niebezpieczny ruch sieciowy. Wbudowana funkcja VPN zapewni maksymalną ochronę dla użytkowników. 
2. Zakup systemu wideokonferencji. System umożliwia prowadzenie profesjonalnych wideokonferencji, co jest kluczowe w obecnych czasach zdalnej komunikacji. 
3. Wymianę tradycyjnego oświetlenia w budynku na światła LED. Ta zmiana pozwala na obniżenie kosztów zużycia energii nawet o 60%. Nowe oświetlenie poprawi warunki pracy i zapewni pełen komfort. Lampy LED rzadziej wymagają wymiany i konserwacji, zapewniają wysokie natężenie światła i równomierny rozkład oświetlenia, spełniając przy tym normy dotyczące oświetlenia biurowego. 
4. Promocję modernizacji. Działanie obejmuje montaż tablic informacyjno-promocyjnych, rozbudowę strony internetowej oraz promocję projektu w mediach społecznościowych. 
5. Szkolenie dwóch pracowników. Szkolenie dotyczy obsługi urządzeń do wideokonferencji, organizacji webinariów i szkoleń zdalnych oraz zarządzania pracą zdalną. 
6. Zakup magazynu energii o pojemności minimum 20 kWh. Magazyn ten pozwoli na gromadzenie nadwyżek energii z instalacji fotowoltaicznej, co zredukuje koszty energii elektrycznej i zoptymalizuje zużycie prądu w budynku Inkubatora Przedsiębiorczości. 

Łączny budżet przeznaczony na realizację tych działań oszacowano na 189 552,00 zł + VAT.

Realizacja tego projektu znacząco poprawi infrastrukturę i funkcjonowanie Inkubatora Przedsiębiorczości, zapewniając większą ochronę, efektywność i komfort pracy dla wszystkich użytkowników.

Certyfikat Seal of Excellence

Miło nam poinformować, iż Konsorcjum, którego Liderem jest Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny, uzyskało status Seal of Excellence w ramach programu Europa Cyfrowa –  DIGITAL-2022-EDIH-03-INITIAL — Initial Network of European Digital Innovation Hubs.

Seal of Excellence to znak jakości przyznawany przez Komisję Europejską wnioskom, które zostały ocenione w ramach zaproszenia do składania wniosków w ramach instrumentu unijnego i zostały uznane za zgodne z wymogami jakościowymi tego instrumentu, ale nie mogły zostać sfinansowane z powodu ograniczeń budżetowych. Uznaje się, że projekty te zasługują na finansowanie i mogą otrzymać wsparcie z innych unijnych lub krajowych źródeł finansowania.

W ramach programu Horyzont Europa, unijnego programu finansowania badań naukowych i innowacji do 2027 r., jakość i wpływ Seal of Excellence zostaną wzmocnione. Wykorzystanie statusu w programach funduszy strukturalnych będzie dalej promowane w kontekście wzmacniania synergii między programami ramowymi w zakresie badań naukowych i innowacji a Europejskim Funduszem Rozwoju Regionalnego (EFRR).  

Seal of Excellence

INFORMACJA dot. PROCEDURY POSTĘPOWANIA PRZED PODPISANIEM UMOWY NA WSPARCIE FINANSOWE I POMOSTOWE w 2. naborze projektu „Moja firma”

Szanowni Państwo,

W związku z przyznaniem Państwu dofinansowania, informujemy, że kolejność działań jest następująca:

1. niezwłocznie rejestrujecie Państwo działalność gospodarczą z datą rozpoczęcia działalności w dniu 2022-09-01, a następnie:
2. zakładacie Państwo rachunek bankowy (bieżący), to jest rachunek firmowy,
3. przed podpisaniem umowy należy wypełnić Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu oraz potwierdzić status na rynku pracy właściwym zaświadczeniem (z PUP, ZUS, KRUS, od pracodawcy, itd. –zaświadczenia ważne są 30 dni),
4. przed dniem podpisania umowy należy dostarczyć  do Fundacji w formie elektronicznej aktualny wpis z CEIDG oraz zaświadczenie o numerze REGON (jeżeli brak na wpisie z CEIDG to można wygenerować ze strony) oraz oświadczenie o numerze rachunku bieżącego.
5. w dniach 26-27 sierpnia 2022 r. (lub wcześniej, jeśli to będzie możliwe) zapraszamy Państwa do Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny na podpisanie Umowy o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz Umowy o udzielenie finansowego wsparcia pomostowego,
6. u Notariusza podpisujecie Państwo i uzyskujecie notarialne poświadczenie podpisów Uczestnika i współmałżonka na wekslu i deklaracji wekslowej i niezwłocznie dostarczacie oryginały do Fundacji,
7. po podpisaniu umowy i otrzymaniu od Państwa wszystkich załączników oraz weksli i deklaracji wekslowych wypłacamy dotację i pierwszą transzę wsparcia pomostowego.

Uwaga:

Wniosek CEIDG-1 dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą jest jednocześnie:

• wnioskiem o uzyskanie w rejestrze REGON;
• zgłoszeniem identyfikacyjnym do naczelnika urzędu skarbowego (NIP);
• oświadczeniem o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
• zgłoszeniem płatnika składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pod warunkiem wypełnienia deklaracji zgłoszeniowej ZUS ZZA)
• oświadczeniem o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego rolników.

Poniżej zamieszczamy załączniki do zapoznania i wypełnienia:

1. Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu, deklaracja_ status w dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia MF
2. Oświadczenie o numerze rachunku bankowego oświadczenie o nr bankowym MF
3. wzór weksla Weksel_wzór
4. wzór deklaracji wystawcy weksla (wypełnia Uczestnik Projektu lub Fundacja) deklaracja wystawcy weksla – wzór MF
5. wzór umowy o udzielenie wsparcia finansowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) Zał. 3 Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej MF
6. wzór umowy o udzielenie wsparcia pomostowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) Zał. 4 Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego MF
7. Oświadczenie o zgodzie współmałżonka (zał. 14 do Regulaminu …) Ośw_o_zgodzie_malzonka – zał. 14 do Regulaminu …
8. Oświadczenie o braku podwójnego finansowania (Zał. 10 do Regulaminu …) Oświadczenie o braku podwójnego fin. – zał. 10 do Regulaminu…

Lista osób zakwalifikowanych do przyznania wsparcia finansowego oraz pomostowego w 2. naborze projektu „Moja firma”

Lublin, 22.08.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy Państwu listę osób zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w II naborze do projektu „Moja firma”.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH MOJA FIRMA 2 NABÓR

INFORMACJA dot. PROCEDURY POSTĘPOWANIA PRZED PODPISANIEM UMOWY NA WSPARCIE FINANSOWE I POMOSTOWE w II naborze projektu „Pracuję u siebie 3”

• Szanowni Państwo,

  Przedstawiamy poniżej procedurę postępowania przed podpisaniem umowy na wsparcie finansowe i wsparcie pomostowe:

  1. niezwłocznie rejestrujecie Państwo działalność gospodarczą z datą rozpoczęcia działalności w dniu 2022-09-01, a następnie:
  2. zakładacie Państwo rachunek bankowy (bieżący), to jest rachunek firmowy,
  3. przed podpisaniem umowy należy wypełnić Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu oraz potwierdzić status na rynku pracy właściwym zaświadczeniem (z PUP, ZUS, KRUS, od pracodawcy, itd. –zaświadczenia ważne są 30 dni),
  4. przed dniem podpisania umowy należy dostarczyć  do Fundacji w formie elektronicznej aktualny wpis z CEIDG oraz zaświadczenie o numerze REGON (jeżeli brak na wpisie z CEIDG to można wygenerować ze strony) oraz oświadczenie o numerze rachunku bieżącego,
  5. w dniach 24-25 sierpnia 2022 r. lub wcześniej zapraszamy Państwa do Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny na podpisanie Umowy o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz Umowy o udzielenie wsparcia),
  6. u Notariusza podpisujecie Państwo i uzyskujecie notarialne poświadczenie podpisów Uczestnika i współmałżonka na wekslu i deklaracji wekslowej i niezwłocznie dostarczacie oryginały do Fundacji,
  7. po podpisaniu umowy i otrzymaniu od Państwa wszystkich załączników oraz weksli i deklaracji wekslowych wypłacamy dotację i pierwszą transzę wsparcia pomostowego.

  Uwaga:

  Wniosek CEIDG-1 dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą jest jednocześnie:

  • wnioskiem o uzyskanie w rejestrze REGON;
  • zgłoszeniem identyfikacyjnym do naczelnika urzędu skarbowego (NIP);
  • oświadczeniem o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
  • zgłoszeniem płatnika składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pod warunkiem wypełnienia deklaracji zgłoszeniowej ZUS ZZA)
  • oświadczeniem o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego rolników.

  Poniżej zamieszczamy załączniki do zapoznania i wypełnienia:

  1. Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu, 1. deklaracja_ status w dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia
  2. Oświadczenie o numerze rachunku bankowego, 2. Zał. 3 Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej
  3. wzór weksla 6. Weksel_wzór
  4. wzór deklaracji wystawcy weksla ( wypełnia Uczestnik Projektu lub Fundacja) 4. deklaracja wystawcy weksla – wzórPUS3
  5. wzór umowy o udzielenie wsparcia finansowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) 2. Zał. 3 Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej
  6. wzór umowy o udzielenie wsparcia pomostowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) 3. Zał. 4 Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego
  7. Oświadczenie o zgodzie współmałżonka (zał. 14 do Regulaminu …) 8. Ośw_o_zgodzie_malzonka (zał. 14 do Regulaminu …)
  8. Oświadczenie o braku podwójnego finansowania (Zał. 10 do Regulaminu …) 7. Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne (zał. 10 do Regulaminu…)

Lista osób zakwalifikowanych do przyznania wsparcia finansowego oraz pomostowego w 2. naborze projektu „Pracuję u siebie 3”

Lublin, 19.08.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy Państwu listę osób zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w II naborze do projektu „Pracuję u siebie 3”.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH PRACUJĘ U SIEBIE3 2.NABÓR

Wznowienie naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Moja firma” 2 nabór

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje o wznowieniu naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Moja firma” 2 nabór do 19.08.2022 roku do godziny 16:00 dla uczestników, którzy nie złożyli w terminie biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego.

Zespół Projektu

Wznowienie naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Pracuję u siebie 3” 2 nabór

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje o wznowieniu naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Pracuję u siebie 3” 2 nabór do 17.08.2022 roku do godziny 16:00- dla 4 uczestników, którzy nie złożyli w terminie biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego.

Zespół Projektu

Wznowienie rekrutacji w II naborze do projektu „Pracuję u siebie 3” dla jednego uczestnika, który przeszedł w innych projektach pełną ścieżkę wsparcia szkoleniowego

W związku ze zwolnieniem się 1 miejsca  po zakończonym wsparciu szkoleniowym w II naborze do projektu „Pracuję u siebie 3” Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wznawia rekrutację na 1 miejsce dla kandydata, który przeszedł pełną ścieżkę wsparcia szkoleniowego z zakresu zakładania działalności gospodarczej i przygotowania biznesplanu, a jego status zawodowy mieści się w grupie osób bezrobotnych lub biernych zawodowo.

Formularze  rekrutacyjne   należy  składać  osobiście  w biurze  projektu w  dniu 11.08.2022 r.  w  godzinach  od 09:00 – 16:00.

Adres Biura  Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat, tel. tel. 516-283-273, e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się: https://fundacja.lublin.pl/ogloszenie-o-naborze-biznesplanow-projektu-pracuje-u-siebie-3-ii-n/

Tu trzeba podać link do I ogłoszenia o naborze, tam są załączniki do PUS3

Serdecznie zapraszamy!

Zespół Projektu

Ogłoszenie o naborze Biznesplanów oraz Wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Moja firma” w 2. naborze

Lublin, 05.08.2022 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny uprzejmie informuje,  że  Biznesplany oraz Wnioski o przyznanie wsparcia pomostowego w ramach  2. naboru do projektu „Moja firma”  przyjmowane są w dniach 16 – 18 sierpnia 2022 roku w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16.

Informujemy  również, że nie ma możliwości złożenia biznesplanów przed terminem (ukończeniem szkoleń indywidualnych) lub po terminie naboru.

Proszę pamiętać o wszystkich obowiązkowych załącznikach, aby uniknąć wydłużenia procedury oceny formalnej biznesplanów. Jeżeli nie dołączą Państwo dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie to niestety będą Państwo tracili punkty w ocenie ww. kategorii – warto o tym pamiętać. 

Biznesplany ocenia dwóch niezależnych ekspertów, dlatego też należy przygotować komplet dokumentów, który będzie składał się z 2 identycznych egzemplarzy dokumentów, tak aby każdy z oceniających mógł je równocześnie ocenić.

Dokumenty proszę drukować DWUSTRONNIE, spięte tak, aby uniemożliwić DEKOMPLETACJĘ, np. w skoroszytach. Każdy biznesplan wraz z wnioskiem należy zapakować do koperty i zaadresować według wzoru zamieszczonego w Regulaminie..

Proszę pamiętać, że:

1. Wszystkie pola w biznesplanie i wniosku muszą być wypełnione, a te które nie dotyczą uczestnika, należy uzupełnić formułą: „nie dotyczy”,
2. Załączniki do biznesplanu, stanowiące kopie dokumentów, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem wg zasad określonych 3 pkt.13 Regulaminu przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego

Dla ułatwienia przedstawiamy poniżej wykaz wszystkich aktualnych dokumentów (łącznie z dodatkowymi) z wzorami do pobrania, które należy złożyć jako komplet dla 1 osoby podczas naboru biznesplanów i wniosków.

Do wsparcia finansowego na założenie działalności gospodarczej należy złożyć następujące dokumenty:

• Zał. 1 Biznesplan – 2 szt.

• Poświadczona za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia specjalistycznego grupowego 2szt.
• Potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej, poświadczające udział w minimum 80% godzin szkoleń dla uczestników projektu  (będą na Państwa czekały w biurze projektu i w momencie składania biznesplanu dołożą Państwo je do kompletu) 2 szt.

• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis – 2 szt.
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mninimis Formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis– 2 szt.
•  Zał. d do Regulaminu … Zestawienie szczegółowe towarów i usług do zakupienia z dotacji 2 szt.

• Dokumenty poświadczające posiadany przez Państwa potencjał w zakresie wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia (mogą być to świadectwa pracy, umowy o dzieło/zlecenie/pracę, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, wydruk z CEiDG, itp.) 2szt

• Potwierdzenie wartości zakupów – wydruki ze źródła, z którego korzystali Państwo podczas wyszukiwania cen danego asortymentu lub faktury proformy, itp. 2szt.
•  Zał. f do Regulaminu … Zbiór oświadczeń– 2 szt.

Do finansowego wsparcia pomostowego:

• Zał. 11 Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego – 2 szt.
• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis  lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis  – 2 szt. 
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mninimis Formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis– 2 szt.
• Zestawienie planowanych wydatków z wyszczególnieniem wydatków na ubezpieczenia społeczne Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego MF – 2 szt.
• W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest obligatoryjnie złożenie oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego Zał 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne – 2 szt.

Załączniki oznaczone kolorem niebieskim są wzorami dokumentów do pobrania i wypełnienia.

Przy ubieganiu się o pomoc de minimis będą Państwo potrzebowali ID (identyfikatora) gminy, w której zamieszkujecie, informacje te proszę wyszukać  pod adresem:

 https://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/bip/BIP_oz_wykaz_identyfikatorow.pdf

Wszystkie dokumenty i potrzebne załączniki znajdują się na stronie internetowej w zakładce „Projekty realizowane”.

Wszystkie zaświadczenia, kopie dyplomów, referencji itp. muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem”.

Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć do biura projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin), zgodnie z wymaganiami wskazanymi w Regulaminie przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego.

Dodatkowo zachęcamy do dołączania wszelkich potwierdzeń dot. informacji zawartych w treści biznesplanu, np. kopie dyplomów/zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje, promesy, referencje, umowy przedwstępne, portfolio, itp.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu „Moja firma”

Lista rankingowa uczestników

II naboru w projekcie „Moja firma”

Uprzejmie informujemy, że zakończona została rekrutacja do II naboru w projekcie „Moja firma”.

Poniżej przedstawiamy listę rankingową osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Zachęcamy do zapoznania  się zamieszczonymi wynikami.

Zespół Projektu

LISTA RANKINGOWA II NABÓR MF

Ogłoszenie o naborze biznesplanów oraz wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Pracuję u siebie 3” w 2. naborze

Lublin, 01.08.2022 r.

Uprzejmie informujemy,  że  w celu zapewnienia równych szans dla wszystkich uczestników  2. naboru do projektu „Pracuję u siebie 3” w zakresie czasu na opracowanie biznesplanu, przyjęliśmy  zasadę,  że wnioski dotyczące wsparcia finansowego, tj. biznesplan i wniosek o wsparcie pomostowe, wszyscy uczestnicy powinni złożyć w ciągu 7 dni od zakończenia indywidualnego wsparcia szkoleniowego w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16.

Informujemy  również, że nie ma możliwości złożenia biznesplanów przed terminem (ukończeniem szkoleń indywidualnych) lub po terminie naboru.

Proszę pamiętać o wszystkich obowiązkowych załącznikach, aby uniknąć wydłużenia procedury oceny formalnej biznesplanów. Jeżeli nie dołączą Państwo dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie to niestety będą Państwo tracili punkty w ocenie ww. kategorii – warto o tym pamiętać. 

Biznesplany ocenia dwóch niezależnych ekspertów, dlatego też należy przygotować komplet dokumentów, który będzie składał się z 2 identycznych egzemplarzy dokumentów, tak aby każdy z oceniających mógł je równocześnie ocenić.

Dokumenty proszę drukować DWUSTRONNIE, spięte tak, aby uniemożliwić DEKOMPLETACJĘ, np. w skoroszytach. Każdy biznesplan wraz z wnioskiem należy zapakować do koperty i zaadresować według wzoru zamieszczonego w Regulaminie..

Proszę pamiętać, że:

1. Wszystkie pola w biznesplanie i wniosku muszą być wypełnione, a te które nie dotyczą uczestnika, należy uzupełnić formułą: „nie dotyczy”,
2. Załączniki do biznesplanu, stanowiące kopie dokumentów, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem wg zasad określonych 3 pkt.13 Regulaminu przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego

Dla ułatwienia przedstawiamy poniżej wykaz wszystkich aktualnych dokumentów (łącznie z dodatkowymi) z wzorami do pobrania, które należy złożyć jako komplet dla 1 osoby podczas naboru biznesplanów i wniosków.

Do wsparcia finansowego na założenie działalności gospodarczej należy złożyć następujące dokumenty:

• Zał. 1 Biznesplan  – 2 szt.

• Poświadczona za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia specjalistycznego grupowego 2szt.
• Potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej, poświadczające udział w minimum 80% godzin szkoleń dla uczestników projektu  (będą na Państwa czekały w biurze projektu i w momencie składania biznesplanu dołożą Państwo je do kompletu) 2 szt.

• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis zał. 6 lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis– 2 szt.
• Formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis– 2 szt.
• Szczegółowe zestawienie towarów i usług do zakupienia w ramach realizacji biznesplanu –2 szt.

• Dokumenty poświadczające posiadany przez Państwa potencjał w zakresie wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia (mogą być to świadectwa pracy, umowy o dzieło/zlecenie/pracę, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, wydruk z CEiDG, itp.) 2szt

• Potwierdzenie wartości zakupów – wydruki ze źródła, z którego korzystali Państwo podczas wyszukiwania cen danego asortymentu lub faktury proformy, itp. 2szt.
• Zbiór oświadczeń do biznesplanu– 2 szt.

Do finansowego wsparcia pomostowego:

• Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego zał.11 – 2 szt.
• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis zał. 6 lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis– 2 szt.
• Formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis– 2 szt.
• Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego  – 2 szt.
• W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest obligatoryjnie złożenie oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego Zał 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne – 2 szt.

Załączniki oznaczone kolorem niebieskim są wzorami dokumentów do pobrania i wypełnienia.

Przy ubieganiu się o pomoc de minimis będą Państwo potrzebowali ID (identyfikatora) gminy, w której zamieszkujecie, informacje te proszę wyszukać  pod adresem:

 https://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/bip/BIP_oz_wykaz_identyfikatorow.pdf

Wszystkie dokumenty i potrzebne załączniki znajdują się na stronie internetowej w zakładce „Projekty w realizacji”.

Wszystkie zaświadczenia, kopie dyplomów, referencji itp. muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem”.

Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć do biura projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin), zgodnie z wymaganiami wskazanymi w Regulaminie przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego.

Dodatkowo zachęcamy do dołączania wszelkich potwierdzeń dot. informacji zawartych w treści biznesplanu, np. kopie dyplomów/zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje, promesy, referencje, umowy przedwstępne, portfolio, itp.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu „Pracuję u siebie 3”

Lista ostateczna i rezerwowa przyznanego wsparcia finansowego oraz pomostowego w I naborze projektu „Moja firma”

Lublin, 29.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy zweryfikowaną listę rankingową  uczestników zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej i pomostowego w I naborze do projektu „Moja firma”. Zmiana z wynika z faktu, iż jeden z uczestników nie podpisał w terminie umowy, a na jego miejsce weszła pierwsza osoba z listy rezerwowej z grupy osób niepracujących.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

Lista ostateczna

Lista ostateczna i rezerwowa przyznanego wsparcia finansowego oraz pomostowego w I naborze projektu „Pracuję u siebie 3”

Lublin, 26.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy Państwu zweryfikowana listę osób zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w I naborze do projektu „Pracuję u siebie 3”. Zamian wynika z faktu rezygnacji jednego z uczestników, po ogłoszeniu listy rankingowej, stąd na wolne miejsce weszła pierwsza osoba z listy rezerwowej z grupy osób niepracujących.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

Lista ostateczna i rezerwowa Pracuję u siebie 3 I nabór

Uzupełnienie rekrutacji uczestników projektu „Moja firma” II nabór

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wznawia II nabór uczestników do projektu „Moja firma” do dnia 26.07.2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat, tel. tel. 516-283-273, e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

INFORMACJA dot. PROCEDURY POSTĘPWANIA PRZED PODPISANIEM UMOWY NA WSPARCIE FINANSOWE I POMOSTOWE w I naborze projektu „Moja firma”

Szanowni Państwo,

W związku z przyznaniem Państwu dofinansowania, informujemy, że kolejność działań jest następująca:

1. niezwłocznie rejestrujecie Państwo działalność gospodarczą z datą rozpoczęcia działalności w dniu 2022-08-01 (zalecenie Urzędu Marszałkowskiego WL) następnie
2. zakładacie Państwo rachunek bankowy (bieżący),
3. przed podpisaniem umowy należy wypełnić Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu oraz potwierdzić status właściwym zaświadczeniem (z PUP, ZUS, KRUS, od pracodawcy, itd. –zaświadczenia ważne są 30 dni)
4. przed dniem podpisania umowy należy dostarczyć  do Fundacji w formie elektronicznej aktualny wpis z CEIDG oraz zaświadczenie o numerze REGON (jeżeli brak na wpisie z CEIDG to można wygenerować ze strony) oraz oświadczenie o numerze rachunku bieżącego.
5. w dniach 27-28 lipca 2022 r. (lub wcześniej, jeśli to będzie możliwe) zapraszamy Państwa do Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny na podpisanie umowy o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz umowę o udzielenie wsparcia pomostowego (jest to ostateczny termin, warunkujący wypłatę wsparcia finansowego i pomostowego w miesiącu lipcu),
6. u Notariusza podpisujecie Państwo i uzyskujecie notarialne poświadczenie podpisów Uczestnika i współmałżonka na wekslu i deklaracji wekslowej i niezwłocznie dostarczacie oryginały do Fundacji,
7. po podpisaniu umowy i otrzymaniu od Państwa wszystkich załączników oraz weksli i deklaracji wekslowych wypłacamy dotację i pierwszą transzę wsparcia pomostowego.

Uwaga:

Wniosek CEIDG-1 dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą jest jednocześnie:

• wnioskiem o uzyskanie w rejestrze REGON;
• zgłoszeniem identyfikacyjnym do naczelnika urzędu skarbowego (NIP);
• oświadczeniem o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
• zgłoszeniem płatnika składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pod warunkiem wypełnienia deklaracji zgłoszeniowej ZUS ZZA)
• oświadczeniem o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego rolników.

Poniżej zamieszczamy załączniki do zapoznania i wypełnienia:

1. Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu, deklaracja_ status w dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia
2. Oświadczenie o numerze rachunku bankowego oświadczenie o numerze bankowym
3. wzór weksla Weksel_wzór
4. wzór deklaracji wystawcy weksla (do zapoznania, wypełnia Fundacja) deklaracja wekslowa
5. wzór umowy o udzielenie wsparcia finansowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej
6. wzór umowy o udzielenie wsparcia pomostowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja)  Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego
7. Oświadczenie o zgodzie współmałżonka (zał. 14 do Regulaminu …) Ośw_o_zgodzie_malzonka – zał. 14 do Regulaminu …
8. Oświadczenie o braku podwójnego finansowania (Zał. 10 do Regulaminu …)  Oświadczenie o braku podwójnego fin. – zał. 10 do Regulaminu…

Lista rankingowa i rezerwowa przyznanego wsparcia finansowego oraz pomostowego w I naborze projektu „Moja firma”

Lublin, 24.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy Państwu listę osób zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej i pomostowego w I naborze do projektu „Moja firma”.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

Lista rankingowa i rezerwowa przyznanych dotacji i wsparcia pomostowego

INFORMACJA dot. PROCEDURY POSTĘPOWANIA PRZED PODPISANIEM UMOWY NA WSPARCIE FINANSOWE I POMOSTOWE w I naborze projektu „Pracuję u siebie 3”

Szanowni Państwo,

W związku z przyznaniem Państwu dofinansowania, informuję, że kolejność działań jest następująca:

1. niezwłocznie rejestrujecie Państwo działalność gospodarczą z datą rozpoczęcia działalności w dniu 2022-08-01 (zalecenie Urzędu Marszałkowskiego WL) następnie
2. zakładacie Państwo rachunek bankowy (bieżący),
3. przed podpisaniem umowy należy wypełnić Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu oraz potwierdzić status właściwym zaświadczeniem (z PUP, ZUS, KRUS, od pracodawcy, itd. –zaświadczenia ważne są 30 dni)
4. przed dniem podpisania umowy należy dostarczyć  do Fundacji w formie elektronicznej aktualny wpis z CEIDG oraz zaświadczenie o numerze REGON (jeżeli brak na wpisie z CEIDG to można wygenerować ze strony) oraz oświadczenie o numerze rachunku bieżącego.
5. w dniach 27-28 lipca 2022 r. lub wcześniej zapraszamy Państwa do Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny na podpisanie umowy o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz umowę o udzielenie wsparcia pomostowego (jest to ostateczny termin, warunkujący wypłatę wsparcia finansowego i pomostowego w miesiącu lipcu),
6. u Notariusza podpisujecie Państwo i uzyskujecie notarialne poświadczenie podpisów Uczestnika i współmałżonka na wekslu i deklaracji wekslowej i niezwłocznie dostarczacie oryginały do Fundacji,
7. po podpisaniu umowy i otrzymaniu od Państwa wszystkich załączników oraz weksli i deklaracji wekslowych wypłacamy dotację i pierwszą transzę wsparcia pomostowego.

Uwaga:

Wniosek CEIDG-1 dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą jest jednocześnie:

• wnioskiem o uzyskanie w rejestrze REGON;
• zgłoszeniem identyfikacyjnym do naczelnika urzędu skarbowego (NIP);
• oświadczeniem o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
• zgłoszeniem płatnika składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pod warunkiem wypełnienia deklaracji zgłoszeniowej ZUS ZZA)
• oświadczeniem o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego rolników.

Poniżej zamieszczamy załączniki do zapoznania i wypełnienia:

1. Oświadczenie o statusie Uczestnika projektu,    deklaracja_ status w dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia 
2. Oświadczenie o numerze rachunku bankowego  oświadczenie o numerze rach. bankowego
3. wzór weksla Weksel_wzór
4. wzór deklaracji wystawcy weksla ( wypełnia Uczestnik Projektu lub Fundacja)  deklaracja wekslowa – wzór
5. wzór umowy o udzielenie wsparcia finansowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej
6. wzór umowy o udzielenie wsparcia pomostowego (do zapoznania, wypełnia Fundacja) Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego
7. Oświadczenie o zgodzie współmałżonka (zał. 14 do Regulaminu …)  Ośw_o_zgodzie_malzonka (zał. 14 do Regulaminu …)
8. Oświadczenie o braku podwójnego finansowania (Zał. 10 do Regulaminu …) Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne (zał. 10 do Regulaminu…)

Lista rankingowa i rezerwowa przyznanego wsparcia finansowego oraz pomostowego w I naborze projektu „Pracuję u siebie 3”

Lublin, 23.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiamy Państwu listę osób zakwalifikowanych do wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w I naborze do projektu „Pracuję u siebie 3”.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

Lista rankingowa i rezerwowa przyznanych dotacji i wsparcia pomostowego

Ostateczna lista uczestników II naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3”

Uprzejmie informujemy, że po przeprowadzeniu procedury weryfikacji wielokrotnego uczestnictwa komisja rekrutacyjna przygotowała listę uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3” II naboru.

Poniżej przedstawiamy listę osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Zachęcamy do zapoznania  się zamieszczonymi wynikami.

Zespół Projektu

Ostateczna lista uczestników projektu Pracuję u siebie 3- 2 Nabór

Informacja o zawieszeniu rekrutacji II naboru w projekcie „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje o zawieszeniu rekrutacji w projekcie „Moja firma” II naboru z dniem 16.07.2022 roku.

Przedłużenie naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża nabór dla trzech uczestników, którzy nie złożyli biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Moja firma” 1 nabór do dnia 19.07.2022roku.

Zespół Projektu

Przedłużenie naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje o przedłużeniu naboru biznesplanów i wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego w projekcie „Pracuję u siebie 3” 1 nabór do 14.07.2022 roku.

Zespół Projektu

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia

15 lipca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

WSTĘPNA  LISTA  RANKINGOWA  I  REZERWOWA   UCZESTNIKÓW PROJEKTU „PRACUJĘ U SIEBIE 3” – II NABÓR 

Szanowni Państwo,

               Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, iż Komisja Rekrutacyjna przygotowała listę rankingową i rezerwową uczestników w ramach II naboru do projektu „Pracuję u siebie 3”.

Lista rezerwowa została ustalona zgodnie z parytetem płci i liczbą limitowanych miejsc w grupie docelowej.

  Osoby, które znalazły się na liście rankingowej  zobowiązane są w terminie 3 dni roboczych od jej opublikowania  złożyć do biura Projektu oświadczenie o niekorzystaniu ze wsparcia w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej w związku z przystąpieniem do projektu „Pracuję u siebie 3” i w czasie jego trwania (załącznik nr 6 dostępny w dokumentach rekrutacyjnych oraz poniżej).

Ostateczna lista uczestników projektu zostanie opublikowana po weryfikacji wielokrotnego uczestnictwa w projektach aktywizacji zawodowej współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie danych w oświadczeniach złożonych przez Państwo w zał. 6 do Regulaminu rekrutacji,  dotyczącego niekorzystania ze wsparcia w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej w związku z przystąpieniem do projektu „Pracuję u siebie 3” i w czasie jego trwania.

Pozdrawiamy

Zespół projektu „Pracuje u siebie 3”

Wstępna lista rankingowa i rezerwowa PUS3_2N

Załącznik nr 6 do Regulaminu rekrutacji – OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU

Ocena formalno-merytoryczna formularzy rekrutacyjnych złożonych do projektu „Pracuję u siebie 3” w ramach II naboru

Szanowni Państwo,

               Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, iż Komisja Rekrutacyjna dokonała oceny formalno-merytorycznej formularzy rekrutacyjnych złożonych do projektu „Pracuję u siebie 3” w ramach II naboru, poniżej przedstawiamy listę z wynikami tej oceny.

Osoby, które uzyskały minimum 25 punktów z merytorycznej oceny formularza zostały skierowane na rozmowy rekrutacyjne z doradcą zawodowym.

Pozdrawiamy

Zespół projektu „Pracuje u siebie 3”
Ocena formalno-merytoryczna kandydatów do PUS3_2N

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia

12 lipca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Informacja o zawieszeniu rekrutacji II naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3”

Informujemy, że z dniem 07.07.2022 roku została zawieszona rekrutacja II naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3”.

PRZYPOMNIENIE O NABORZE WNIOSKÓW I BIZNESPLANÓW W 1 NABORZE PROJEKTU „MOJA FIRMA”

Lublin, 04.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

przypominamy, że  termin składania  biznesplanów wraz z wnioskiem o wsparcie pomostowe dla uczestników I naboru w projekcie „Moja firma” upływa w ciągu 7 dni od zakończenia indywidualnego szkolenia w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16, w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku.

Informujemy  również, że nie ma możliwości złożenia biznesplanów przed lub po terminie naboru.

Proszę pamiętać o wszystkich obowiązkowych załącznikach, aby uniknąć wydłużenia procedury oceny formalnej biznesplanów. Jeżeli nie dołączą Państwo dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie to niestety będą Państwo tracili punkty w ocenie ww. kategorii – warto o tym pamiętać. 

Biznesplany ocenia dwóch niezależnych ekspertów, dlatego też należy przygotować komplet dokumentów, który będzie składał się z dwóch identycznych plików dokumentów, tak aby każdy z oceniających mógł je równocześnie ocenić.

Dokumenty proszę drukować DWUSTRONNIE, spięte tak, aby uniemożliwić DEKOMPLETACJĘ.

Proszę pamiętać, że:

1. Wszystkie pola w biznesplanie i wniosku musza być wypełnione, a te które nie dotyczą uczestnika, należy uzupełnić formułą: „nie dotyczy”,
2. Załączniki do biznesplanu, stanowiące kopie dokumentów, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem wg zasad określonych 3 pkt.13 Regulaminu przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego

Dla ułatwienia przedstawiamy poniżej wykaz wszystkich aktualnych dokumentów (łącznie z dodatkowymi) z wzorami do pobrania, które należy złożyć jako komplet dla 1 osoby podczas naboru biznesplanów i wniosków:

Dotacja inwestycyjna:

• Zał. 1 Biznesplan – 2 szt.

• Poświadczona za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia specjalistycznego grupowego 2szt.
• Potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej, poświadczające udział w minimum 80% godzin szkoleń dla uczestników projektu  (będą na Państwa czekały w biurze projektu i w momencie składania biznesplanu dołożą Państwo je do kompletu) 2 szt.

• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis – 2 szt.
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mninimis Zał. 8 Wzór_formularza_informacji-pomoc_inna_niz_pomoc_ – 2 szt.
•  Zał. d do Regulaminu … Zestawienie szczegółowe towarów i usług do zakupienia z dotacji 2 szt.

• Dokumenty poświadczające posiadany przez Państwa potencjał w zakresie wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia (mogą być to świadectwa pracy, umowy o dzieło/zlecenie/pracę, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, wydruk z CEiDG, itp.) 2szt

• Potwierdzenie wartości zakupów – wydruki ze źródła, z którego korzystali Państwo podczas wyszukiwania cen danego asortymentu lub faktury proformy, itp. 2szt.
•  Zał. f do Regulaminu … Zbiór oświadczeń– 2 szt.

Wsparcie pomostowe:

• Zał. 11 Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego – 2 szt.
• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis  lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis  – 2 szt. 
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mninimis Zał. 8 Wzór_formularza_informacji-pomoc_inna_niz_pomoc_– 2 szt.
• Zestawienie planowanych wydatków z wyszczególnieniem wydatków na ubezpieczenia społeczne Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego MF – 2 szt.
• W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest obligatoryjnie złożenie oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego Zał 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne – 2 szt.

Przy ubieganiu się o pomoc de minimis będą Państwo potrzebowali ID gminy, w której zamieszkujecie, informacje te proszę wyszukać  pod adresem:

 https://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/bip/BIP_oz_wykaz_identyfikatorow.pdf

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

PRZYPOMNIENIE O NABORZE WNIOSKÓW I BIZNESPLANÓW W 1 NABORZE PROJEKTU „PRACUJĘ U SIEBIE 3″

Lublin, 04.07.2022 r.

Szanowni Państwo,

przypominamy, że  termin składania  biznesplanów wraz z wnioskiem o wsparcie pomostowe dla uczestników I naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3” upływa w ciągu 7 dni od zakończenia indywidualnego szkolenia w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16, w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku.

Informujemy  również, że nie ma możliwości złożenia biznesplanów przed lub po terminie naboru.

Proszę pamiętać o wszystkich obowiązkowych załącznikach, aby uniknąć wydłużenia procedury oceny formalnej biznesplanów. Jeżeli nie dołączą Państwo dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie to niestety będą Państwo tracili punkty w ocenie ww. kategorii – warto o tym pamiętać. 

Biznesplany ocenia dwóch niezależnych ekspertów, dlatego też należy przygotować komplet dokumentów, który będzie składał się z dwóch identycznych plików dokumentów, tak aby każdy z oceniających mógł je równocześnie ocenić.

Dokumenty proszę drukować DWUSTRONNIE, spięte tak, aby uniemożliwić DEKOMPLETACJĘ.

Proszę pamiętać, że:

1. Wszystkie pola w biznesplanie i wniosku muszą być wypełnione, a te które nie dotyczą uczestnika, należy uzupełnić formułą: „nie dotyczy”,
2. Załączniki do biznesplanu, stanowiące kopie dokumentów, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem wg zasad określonych 3 pkt.13 Regulaminu przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego

Dla ułatwienia przedstawiamy poniżej wykaz wszystkich aktualnych dokumentów (łącznie z dodatkowymi) z wzorami do pobrania, które należy złożyć jako komplet dla 1 osoby podczas naboru biznesplanów i wniosków:

Dotacja inwestycyjna:

• Zał. 1 Biznesplan  – 2 szt.

• Poświadczona za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia specjalistycznego grupowego 2szt.
• Potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej, poświadczające udział w minimum 80% godzin szkoleń dla uczestników projektu  (będą na Państwa czekały w biurze projektu i w momencie składania biznesplanu dołożą Państwo je do kompletu) 2 szt.

• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis zał. 6 lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis– 2 szt.
•  Formularz_informacji-pomoc_inna_niz_pomoc_1-2020-23072020 Zał. 8 – 2 szt.
• Szczegółowe zestawienie towarów i usług do zakupienia w ramach realizacji biznesplanu –2 szt.

• Dokumenty poświadczające posiadany przez Państwa potencjał w zakresie wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia (mogą być to świadectwa pracy, umowy o dzieło/zlecenie/pracę, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, wydruk z CEiDG, itp.) 2szt

• Potwierdzenie wartości zakupów – wydruki ze źródła, z którego korzystali Państwo podczas wyszukiwania cen danego asortymentu lub faktury proformy, itp. 2szt.
• Zbiór oświadczeń do biznesplanu– 2 szt.

Wsparcie pomostowe:

• Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego zał.11 – 2 szt.
• Zaświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis zał. 6 lub Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis– 2 szt.
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Zał. 8– 2 szt.
• Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego  – 2 szt.
• W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest obligatoryjnie złożenie oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego Zał 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne – 2 szt.

Przy ubieganiu się o pomoc de minimis będą Państwo potrzebowali ID gminy, w której zamieszkujecie, informacje te proszę wyszukać  pod adresem:

 https://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/bip/BIP_oz_wykaz_identyfikatorow.pdf

Pozdrawiamy

Zespół Projektu

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia

6 lipca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Wznowienie II naboru

uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

W związku z niezakończonym procesem rekrutacji uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3” Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wznawia/przedłuża II nabór uczestników do dnia 06.07.2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat, tel. tel. 516-283-273, e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się:  https://fundacja.lublin.pl/rekrutacja-ii-nabor-do-projektu-pracuje-u-siebie-3/

Tu trzeba podać link do I ogłoszenia o naborze, tam są załączniki do PUS3

Serdecznie zapraszamy!

Zespół Projektu

OGŁOSZENIE O NABORZE BIZNESPLANÓW DO PROJEKTU „MOJA FIRMA” – I NABÓR

Lublin, 28.06.2022 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE BIZNESPLANÓW DO PROJEKTU „MOJA FIRMA” – I NABÓR

Uprzejmie informujemy,  że  w celu zapewnienia równych szans dla wszystkich uczestników  I naboru do projektu „Moja firma”  (grupy 1, 2, 3, 4, 5) w zakresie czasu na opracowanie biznesplanu, przyjęliśmy  zasadę,  że wnioski dot. wsparcia finansowego tj. biznesplan i wniosek o wsparcie pomostowe, wszyscy uczestnicy powinni złożyć w ciągu 7 dni od zakończenia indywidualnego wsparcia szkoleniowego w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16.  

Przypominamy, że złożenie dokumentów wiąże się z przedstawieniem dokumentów zawierających:

1. Wniosek o wsparcie pomostowe x 2 sztuki wraz z załącznikami( Oświadczenie o otrzymanej lub nie pomocy de minimis i Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis)
2. Biznesplan x 2 sztuki wraz z załącznikami (potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej tj. zaświadczenie o ukończeniu szkolenia  -kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie o frekwencji na szkoleniu, szczegółowe zestawienie towarów i usług przewidzianych do zakupienia w ramach dotacji, dokumenty poświadczające posiadany potencjał w zakresie wykształcenia i kwalifikacji, zbiór oświadczeń wymienionych w biznesplanie – potwierdzone za zgodność z oryginałem).

Wszystkie dokumenty i potrzebne załączniki znajdują się na stronie internetowej w zakładce „Projekty w realizacji”.

Wszystkie zaświadczenia, kopie dyplomów, referencji itp. muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem”.

Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć do biura projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin), zgodnie z wymaganiami wskazanymi w Regulaminie przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego.

Dodatkowo zachęcamy do dołączania wszelkich potwierdzeń dot. informacji zawartych w treści biznesplanu, np. kopie dyplomów/zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje, promesy, referencje, umowy przedwstępne, portfolio, itp.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu „Moja firma”

Ogłoszenie o naborze biznesplanów projektu „Pracuję u siebie 3” I N

Lublin, 28.06.2022 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE BIZNESPLANÓW

Uprzejmie informujemy,  że  w celu zapewnienia równych szans dla wszystkich uczestników  I naboru do projektu „Pracuję u siebie 3”  (grupy 1, 2, 3, 4, 5) w zakresie czasu na opracowanie biznesplanu, przyjęliśmy  zasadę,  że wnioski dot. wsparcia finansowego tj. biznesplan i wniosek o wsparcie pomostowe, wszyscy uczestnicy powinni złożyć w ciągu 7 dni od zakończenia indywidualnego wsparcia szkoleniowego w siedzibie Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin, w godz. 8-16.  

Przypominamy, że złożenie dokumentów wiąże się z przedstawieniem dokumentów zawierających:

1. Wniosek o wsparcie pomostowe x 2 sztuki wraz z załącznikami( Oświadczenie o otrzymanej lub nie pomocy de minimis i Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis)
2. Biznesplan x 2 sztuki wraz z załącznikami (potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowej tj. zaświadczenie o ukończeniu szkolenia  -kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie o frekwencji na szkoleniu, szczegółowe zestawienie towarów i usług przewidzianych do zakupienia w ramach dotacji, dokumenty poświadczające posiadany potencjał w zakresie wykształcenia i kwalifikacji, zbiór oświadczeń wymienionych w biznesplanie – potwierdzone za zgodność z oryginałem).

Wszystkie dokumenty i potrzebne załączniki znajdują się na stronie internetowej w zakładce „Projekty w realizacji”.

Wszystkie zaświadczenia, kopie dyplomów, referencji itp. muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem”.

Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć do biura projektu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny ul. Józefa Franczaka „Lalka”, 20-325 Lublin), zgodnie z wymaganiami wskazanymi w Regulaminie przyznawania środków finansowych na założenie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego.

Dodatkowo zachęcamy do dołączania wszelkich potwierdzeń dot. informacji zawartych w treści biznesplanu, np. kopie dyplomów/zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje, promesy, referencje, umowy przedwstępne, portfolio, itp.

Pozdrawiamy

Zespół Projektu „Pracuję u siebie 3”

ROZSTRZYGNIĘCIE POSTĘPOWANIA

 na podstawie zapytania ofertowego nr FRL/MF/2/2022/SZI

Znak sprawy: FRL/35/22

Lublin, dnia 24.06.2022 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Moja firma” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0047/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, uprzejmie informuje, że w ramach postępowania nr FRL/MF2/2022/SZI do realizacji zamówienia wybrano Wykonawcę do:

przeprowadzenia specjalistycznego szkolenia indywidualnego z zakresu przygotowania biznesplanu dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 864 godziny (108 osób x 8 godzin/osoba)

Rozstrzygnięcie MF trenerzy indywidualni

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia 30 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

ROZSTRZYGNIĘCIE POSTĘPOWANIA

 na podstawie zapytania ofertowego nr FRL/PUS3/2/2022/SZI

Znak sprawy: FRL/34/22

Lublin, dnia 22.06.2022 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Pracuję u siebie 3” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0048/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, uprzejmie informuje, że w ramach postępowania nr FRL/PUS3/2/2022/SZI do realizacji zamówienia wybrano Wykonawcę do:

przeprowadzenia specjalistycznego szkolenia indywidualnego z zakresu przygotowania biznesplanu dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 864 godziny (108 osób x 8 godzin/osoba) w 2 modułach: I moduł – 480 godzin (60 osób x 8 godz.), II moduł – 384 godzin (48 osób x 8 godz.)

PUS3 Rozstrzygnięcie postepowania szkol. indywidualne.doc

Wydłużony został termin składania ofert do zapytania ofertowego nr FRL/MF/2/2022/SZI na indywidualne szkolenie z zakresu opracowania biznesplanu w projekcie „Moja firma” do dnia 24.06.2022. do godziny 14:00.

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia 24 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Zapytanie ofertowe nr FRL/MF/2/2022/SZI na indywidualne szkolenie z zakresu opracowania biznesplanu w projekcie „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Moja firma” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0047/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, zaprasza do przedstawienia oferty przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia indywidualnego z zakresu przygotowania biznesplanu dla 108 uczestników w łącznym wymiarze 864 godziny. Indywidualne wsparcie szkoleniowe będzie realizowane w ciągu 4 spotkań po 2 godziny dla każdego ze 108 uczestników.

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec – lipiec 2022 roku.

Zapytanie ofertowe_FRL_2_MF_ trenerzy indywidualni

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w kształceniu dorosłych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

Zapytanie ofertowe nr FRL/PUS3/2/2022/SZI na indywidualne szkolenie z zakresu opracowania biznesplanu w projekcie „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Pracuję u siebie 3” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0048/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, zaprasza do przedstawienia oferty przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia indywidualnego z zakresu przygotowania biznesplanu dla 108 uczestników w łącznym wymiarze 864 godziny. Indywidualne wsparcie szkoleniowe będzie realizowane w ciągu 4 spotkań po 2 godziny dla każdego ze 108 uczestników.

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec – lipiec 2022 roku.

Zapytanie ofertowe_FRL_2_PUS3 trenerzy indywidualni

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w kształceniu dorosłych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Pracuję u siebie 3” do dnia 21 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Dokumenty dla uczestników projektu „Moja firma”

W związku z ogłoszeniem ostatecznej listy uczestników w I naborze do projektu „Moja firma” i rozpoczęciem szkoleń grupowych, zamieszczamy poniżej Regulamin przyznawania środków finansowych na wsparcie finansowe i pomostowe wraz ze wszystkimi załącznikami, a w tym wzory dokumentów do wypełnienia przez uczestników do złożenia biznesplanu i wniosku na wparcie pomostowe. Karty ocen składanych przez uczestników dokumentów zamieszczamy poglądowo, aby każdy z uczestników miał świadomość pod jakim kątem prowadzona będzie ich ocena.

Regulamin przyznawania środków finansowych na wsparcie finansowe i pomostowe

Zał. 1 Wzór biznesplanu

Zał. 2 Karta oceny biznesplanu.docx

Zał. 3 Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej.docx

Zał. 4 Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego.docx

Zał. 5 Umowa na udzielenie wsparcia szkoleniowego

Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis

Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis

Zał. 8 Wzór_formularza_informacji-pomoc_inna_niz_pomoc_

Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego MF

Zał. 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne

Zał. 11 Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego

Zał. 12 Karta weryfikacji formalnej i merytorycznej wniosku o wsp. pomostowe

Zał. 13 Katalog kosztów kwalifikowalnych – wsparcie pomostowe

Zał. 14 Ośw_o_zgodzie_małżonka

Zał. 15 Standardy oceny biznesplanów

Zał. 16 Oświadczenie uczestnika projektu

Dokumenty dla uczestników projektu „Pracuję u siebie 3”

W związku z ogłoszeniem ostatecznej listy uczestników w I naborze do projektu „Pracuję u siebie 3” i rozpoczęciem szkoleń grupowych, zamieszczamy poniżej Regulamin przyznawania środków finansowych na wsparcie finansowe i pomostowe wraz ze wszystkimi załącznikami, a w tym wzory dokumentów do wypełnienia przez uczestników do złożenia biznesplanu i wniosku na wparcie pomostowe. Karty ocen składanych przez uczestników dokumentów zamieszczamy poglądowo, aby każdy z uczestników miał świadomość pod jakim kątem prowadzona będzie ich ocena.

Regulamin przyznawania środków finansowych na wsparcie finansowe i pomostowe

Zał. 1 Biznesplan

Zał. 2 Karta oceny biznesplanu

Zał. 3 Umowa o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej.docx

Zał. 4 Umowa o udzielenie wsparcia pomostowego.docx

Zał. 5 Umowa na udzielenie wsparcia szkoleniowego

Zał. 6 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimimis

Zał. 7 Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis

Zał. 8 Wzór_formularza_informacji-pomoc_inna_niz_pomoc_1-2020-23072020

Zał. 9 Zestawienie planowanych wydatków ze wsparcia pomostowego

Zał. 10 Oświadczenie o braku podwojnego fin. os. niepełnosprawne

Zał. 11 Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego

Zał. 12 Karta oceny wsp. pomostowego.docx

Zał. 13 Katalog kosztów kwalifikowalnych – wsparcie pomostowe

Zał. 14 Ośw_o_zgodzie_malzonka – wersja edytowalna

Zał. 15 Standardy oceny biznesplanów

Zał. 16 Oświadczenie uczestnika projektu

Weryfikacja ostatecznej listy uczestników

I naboru w projekcie „Moja firma”

Uprzejmie informujemy, że w związku ze zmianą statusu zawodowego jednego z uczestników, na osobę niespełniającą kryteriów grupy docelowej, a zakwalifikowanych wcześniej na ostateczną listę w I naborze do projektu „Moja firma” – ostateczna lista rankingowa została zweryfikowana.

W związku z powyższym, przedstawiamy zaktualizowaną listę rankingową, która zamieszczamy poniżej. Zachęcamy do zapoznania  się z ostatecznymi wynikami.

Zespół Projektu

MF skorygowana lista ostateczna 1N

Ostateczna lista uczestników I naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3”

Uprzejmie informujemy, że w dniu 08.06.2022 r. została zakończona rekrutacja do I naboru w projekcie „Pracuję u siebie 3”.

Poniżej przedstawiamy listę osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Zachęcamy do zapoznania  się zamieszczonymi wynikami.

Zespół Projektu

Lista osób zakwalifikowanych do projektu Pracuję u siebie 3 w I naborze

Ostateczna lista uczestników

I naboru w projekcie „Moja firma”

Uprzejmie informujemy, że w dniu 08.06.2022 r. została zakończona rekrutacja do I naboru w projekcie „Moja firma”.

Poniżej przedstawiamy listę osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Zachęcamy do zapoznania  się zamieszczonymi wynikami.

Zespół Projektu

MF ostateczna lista uczestników 1N

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Moja firma”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Moja firma” do dnia 17 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Pracuję u siebie 3” do dnia 14 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

ROZSTRZYGNIĘCIE POSTĘPOWANIA

 na podstawie zapytania ofertowego nr FRL/PUS3/1/2022/SZG

Znak sprawy: FRL/31/22

Lublin, dnia 07.06.2022 r.

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Pracuję u siebie 3” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0048/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, uprzejmie informuje, że w ramach postępowania nr FRL/PUS3/1/2022/SZG do realizacji zamówienia wybrano Wykonawcę do:

przeprowadzenia grupowego szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej pt. „ABC przedsiębiorczości” dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 648 godzin (9 grup x 72 godzin) w 2 modułach: I moduł – 360 godzin (9 grup x 40 godz.), II moduł – 288 godzin (9 grup x 32 godz.)

rozstrzygnięcie PUS3

ROZSTRZYGNIĘCIE POSTĘPOWANIA

 na podstawie zapytania ofertowego nr FRL/MF/1/2022/SZG

Znak sprawy: FRL/32/22

Lublin, dnia 07.06.2022 r.

ROZSTRZYGNIĘCIE POSTĘPOWANIA

 na podstawie zapytania ofertowego nr FRL/MF/1/2022/SZG

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Moja firma” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0047/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, uprzejmie informuje, że w ramach postępowania nr FRL/MF/1/2022/SZG do realizacji zamówienia wybrano Wykonawcę do:

1. przeprowadzenia grupowego szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej pt. „ABC przedsiębiorczości” dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 360 godzin (9 grup x 40 godzin).

• przeprowadzenia grupowego szkolenia pt. „Biznesplan i zewnętrzne źródła finansowania” dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 288 godzin (9 grup x 32 godziny).

Rozstrzygnięcie 

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Pracuję u siebie 3” do dnia 8 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Wznowienie I naboru uczestników do projektu „Moja firma”

W związku z niezakończonym procesem rekrutacji uczestników do projektu „Moja firma” Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wznawia/przedłuża I nabór uczestników do dnia 07.06.2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat, tel. tel. 516-283-273, e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Wznowienie I naboru uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

W związku z niezakończonym procesem rekrutacji uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3” Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny wznawia/przedłuża I nabór uczestników do dnia 07.06.2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat, tel. tel. 516-283-273, e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Zapytanie ofertowe na szkolenia grupowe „ABC przedsiębiorczości” oraz „Biznesplan i zewnętrzne źródła finansowania”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Moja firma”, nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0047/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, skierowany do 108 osób w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zaprasza do składania ofert na przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia w podziale na części:

• Część I – „ABC przedsiębiorczości” w wymiarze łącznym 360 godzin (9 grup x 40 godzin),
• Część II – „Biznesplan i zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej” w wymiarze łącznym 288 godzin (9 grup x 32 godziny)

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec – lipiec 2022 roku.

Zapytanie ofertowe ABC przedsiębiorczośći i Biznesplan MF

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz specjalistycznego doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w projektach dotacyjnych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

Przedłużenie II naboru uczestników do projektu „Pracuję u siebie 3”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny przedłuża II nabór uczestników do projektu: „Pracuję u siebie 3” do dnia 3 czerwca 2022 roku.

Uwaga!!! Wyczerpany został limit dla osób pracujących.

Formularze rekrutacyjne przyjmowane w godzinach od 08:00 – 16:00.

Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu lub pocztą, na niżej podany adres (ważna jest data stempla).

w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-325 Lublin, II p, sekretariat,

tel. 516-283-273,

e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl

 Pozostałe warunki naboru pozostają bez zmian.

 Dokumenty do pobrania znajdują się tutaj

Serdecznie zapraszamy!

Zespół Projektu

Zapytanie ofertowe na szkolenia grupowe „ABC przedsiębiorczości”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Pracuję u siebie 3” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0048/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, zaprasza do przedstawienia oferty na przeprowadzenie grupowego szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej pt. „ABC przedsiębiorczości” dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 648 godzin (9 grup x 72 godzin) w 2 modułach:

• I moduł – 360 godzin (9 grup x 40 godz.),
• II moduł – 288 godzin (9 grup x 32 godz.).

Usługa grupowego wsparcia szkoleniowego dla 1 uczestnika w maksymalnym wymiarze 72 godzin realizowana będzie w ramach 2 modułów (5 dni x 8 godzin oraz 4 dni x 8 godzin).

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec  –  lipiec 2022 roku.

Zapytanie ofertowe ABC przedsiębiorczości PUS3

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w kształceniu dorosłych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

Zapytanie ofertowe na szkolenia grupowe „ABC przedsiębiorczości” oraz „Biznesplan i zewnętrzne źródła finansowania”

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Moja firma”, nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0047/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, skierowany do 108 osób w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zaprasza do składania ofert na przeprowadzenie specjalistycznego szkolenia w podziale na części:

• Część I – „ABC przedsiębiorczości” w wymiarze łącznym 360 godzin (9 grup x 40 godzin),
• Część II – „Biznesplan i zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej” w wymiarze łącznym 288 godzin (9 grup x 32 godziny)

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec – lipiec 2022 roku.

Zapytanie ofertowe MF szkolenia grupowe

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz specjalistycznego doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w projektach dotacyjnych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

WSTĘPNA   LISTA    RANKINGOWA  UCZESTNIKÓW W I NABORZE W PROJEKCIE „MOJA FIRMA”

               Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, iż Komisja Rekrutacyjna przygotowała wstępną listę rankingową uczestników w ramach I naboru do projektu „Moja firma”.

Osoby, które znalazły się na liście rankingowej  zobowiązane są w terminie 3 dni roboczych od jej opublikowania  złożyć do biura Projektu oświadczenie o niekorzystaniu ze wsparcia w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej w związku z przystąpieniem do projektu „Moja firma” i w czasie jego trwania (załącznik nr 6 dostępny w dokumentach rekrutacyjnych oraz poniżej).

Nie złożenie oświadczenia w/w terminie skutkować będzie wykreśleniem z listy rankingowej.

Dane w oświadczeniach złożonych przez Państwo, będą weryfikowane przez Instytucję Zarządzającą.

Lista rankingowa Moja firma I Nabór

Zapytanie ofertowe nr FRL/PUS3/1/2022/SZG

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie realizująca projekt „Pracuję u siebie 3” nr projektu: RPLU.09.03.00-06-0048/21-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 RYNEK PRACY, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości, zaprasza do przedstawienia oferty na przeprowadzenie specjalistycznego grupowego szkolenia „ABC przedsiębiorczości” dla 108 Uczestników Projektu w łącznym wymiarze 648 godzin (9 grup x 72 godzin) w 2 modułach:

• I moduł – 360 godzin (9 grup x 40 godz.),
• II moduł – 288 godzin (9 grup x 32 godz.).

Usługa grupowego wsparcia szkoleniowego dla 1 uczestnika w maksymalnym wymiarze 72 godzin realizowana będzie w ramach 2 modułów (5 dni x 8 godzin oraz 4 dni x 8 godzin).

Usługa będzie realizowana na terenie województwa lubelskiego  w miejscu wskazanym przez Zamawiającego w terminie czerwiec  –  lipiec 2022 roku.

Pełna treść zapytania ofertowego wraz z załącznikami do pobrania:

Zapytanie ofertowe nr FRL_PUS_1_2022_SZG

Załącznik nr 1 Formularz oferty na szkolenie ABC przedsiębiorczości_

Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postepowaniu

Załącznik nr 3a Wykaz specjalistycznego doświadczenia zawodowego trenera

Załącznik nr 3b Wykaz doświadczenia trenera w projektach dotacyjnych

Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań

Załącznik nr 5 Życiorys zawodowy trenera

Informacja

o anulowaniu ogłoszenia opublikowanego w Bazie Konkurencyjności

Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny informuje, że w dniu 20.05.2022 r. anulowane zostało opublikowane w Bazie Konkurencyjności ogłoszenie nr 2022-18058-109361 z dnia 18.05.2022 r. dot. Zapytania ofertowego na specjalistyczne szkolenie grupowe „ABC przedsiębiorczości”   do  projektu  nr   RPLU.09.03.00-06-0048/21 pod tytułem „Pracuję u siebie 3” z uwagi na konieczność wprowadzenia zmian w treści ogłoszenia i załącznikach.