| „NOWE POLE WIDZENIA LUBELSZCZYZNY” |
|
|
|
| Zrealizowane | ||
|
There are no translations available.
ProjektCelem projektu jest przekwalifikowanie 400 osób, w tym min. 240 kobiet, odchodzących z rolnictwa, z terenu 15 powiatów: bialskiego, chełmskiego, hrubieszowskiego, janowskiego, krasnostawskiego, kraśnickiego, lubartowskiego, lubelskiego, opolskiego, parczewskiego, świdnickiego, radzyńskiego, włodawskiego, tomaszowskiego lub zamojskiego poprzez udział w usługach szkoleniowych w okresie od lutego 2011 roku do stycznia 2012 roku.
Okres realizacji projektu: 1 lutego 2011 – 31 stycznia 2012 Oferta1/ Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe
2/ Kursy: Biała Podlaska: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) „Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych" (180 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) Chełm: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Kucharz małej gastronomii z elementami kuchni regionalnej" (180 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) Hrubieszów: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) „Pracownik biurowy (sekretarka) z językiem angielskim" (204 godz.) Krasnystaw: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych" (180 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) Kraśnik: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych" (180 godz.) „Magazynier z obsługą komputera i programów magazynowych" (180 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis kotłów na biomasę" (222 godz.) Lubartów: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Kucharz małej gastronomii z elementami kuchni regionalnej" (180 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) Lublin: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Kucharz małej gastronomii z elementami kuchni regionalnej" (180 godz.) „Pracownik biurowy (sekretarka) z językiem angielskim" (204 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis pomp ciepła" (204 godz.) Parczew: „Pracownik biurowy (sekretarka) z językiem angielskim" (204 godz.) „Kucharz małej gastronomii z elementami kuchni regionalnej" (180 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis kotłów na biomasę" (222 godz.) Tomaszów Lubelski: „Pracownik biurowy z obsługą komputera i Internetu" (162 godz.) „Kucharz małej gastronomii z elementami kuchni regionalnej" (180 godz.) „Magazynier z obsługą komputera i programów magazynowych" (180 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) Zamość: „Fryzjer damsko-męski z uprawnieniami czeladnika" (280 godz.) „Pracownik biurowy (sekretarka) z językiem angielskim" (204 godz.) „Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B" (150 godz.) „Hydraulik-monter instalacji wodno-kanalizacyjnej ze specjalizacją: montaż i serwis instalacji solarnych" (204 godz.) Zapewniamy: zwrot kosztów dojazdu, poczęstunek, materiały szkoleniowe, ubezpieczenie NW, opiekę nad dziećmi do lat 7 i osobami zależnymi, zaświadczenie o ukończeniu kursu Uczestnicy projektuUczestnikami projektu mogą być rolnicy i ich domownicy, którzy spełniają łącznie kryteria:
- są ubezpieczeni w KRUS (w ramach przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990, o ubezpieczeniu społecznym rolników) - są zameldowani na terenie województwa lubelskiego, w powiatach: bialskiego, chełmskiego, hrubieszowskiego, janowskiego, krasnostawskiego, kraśnickiego, lubartowskiego, lubelskiego, opolskiego, parczewskiego, świdnickiego, radzyńskiego, włodawskiego, tomaszowskiego lub zamojskiego oraz zamieszkują w gminie wiejskiej, miejsko-wiejskiej lub mieście do 25 tys. mieszkańców - wykonują działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składają oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. KontaktLokalne Biuro Obsługi Projektu w Lublinie: ul. Lubartowska 74 A, I p., 20-094 Lublin, tel. (81) 710 19 21;
Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Białej Podlaskiej: ul. Brzeska 41, pok. 202, 21-500 Biała Podlaska, tel. (83) 343 77 63 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Chełmie: Pl. Niepodległości 1, pok. 46, 22-100 Chełm, tel. (82) 563 24 29 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Hrubieszowie: pl. Wolności 15, I p., pok. 1, 22-500 Hrubieszów, tel. (84) 696 54 77 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Krasnymstawie: ul. Sobieskiego 3, pok. 220, 22-300 Krasnystaw, tel. (82) 576 13 80 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Kraśniku: ul. Lubelska 58 A, II p., 23-200 Kraśnik, tel. (81) 825 16 16 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Lubartowie: ul. Słowackiego 14, I p., 21-100 Lubartów, tel. (81) 463 82 50 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Parczewie: ul. Kolejowa 1/2, I p., 21-200 Parczew, tel. (83) 354 19 30 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Tomaszowie Lubelskim: ul. Lwowska 32, I p., pok. 101, 22-600 Tomaszów Lubelski, tel. (84) 664 10 27 Lokalne Biuro Obsługi Projektu w Zamościu : ul. Partyzantów 3, pok. 38, 22-400 Zamość, tel. (84) 627 11 91 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie |